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| 安徽金黄庄矿业公司多措并举全面提升党建效能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/7/28 13:31:38 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，山东能源新矿集团安徽金黄庄矿业有限公司党委全面加强“四项”党建阵地职能引领和“四个注重”工作法全面推进，在充分发挥党建活动阵地方面做了许多有益的探索，通过对党建活动阵地的创新管理与探索，使党建活动阵地力求达到学习提升阵地、组织生活阵地、创新创效阵地、党团共建阵地等方面的成效。同时，注重在政治建设、思想引领、理论学习、支部考核上下大功夫，做大文章，从而全面推动了党建工作水平的持续提升，为实现企业高质量发展奠定了坚实基础。
学习提升阵地。充分利用党建活动阵地的多媒体优势，创新学习方法和载体，该矿通过集中学习、PPT学习、网络竞赛、微党课、撰写心得体会等形式，认真学习党的十九大新时代社会主义思想新矿集团“三会”精神、党建工作总体方略，提升广大党员干部素质，为做好本职工作提供坚强的保障。倾力打造具有金黄庄特色的学习创新体系。 组织生活阵地。利用党建活动阵地，组织开展好“三会一课”、“三重一大”等重要活动。巩固和执行好基层支部领导班子量化考核制度，通过示范带动效应，全面激发基层党支部活力。 创新创效阵地。充分发挥党建活动阵地党员创新工作室作用，大力开展“党建+”创新工程、智慧党建等工作，使广大党员干部在企业改革、管理提升、安全生产、契约化管理等重点工作创新创效、建功立业，实现石壕煤矿的可持续发展。 党团共建阵地。有效利用党建活动阵地，以党建带动团建和群建蓬勃发展。 注重政治建设。公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，坚定不移地认真贯彻落实上级党委的各项决策部署,并坚持把党组织研究讨论作为决策重大问题的前置程序，做到各司其职、各负其责、协调运转、有机统一。 注重思想引领。公司创新党委中心组学习方法，把政治学习与安全生产有机结合、理论学习与沟通协调提升相互配合，并不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，找准党的创新理论与企业改革发展的结合点。 注重理论学习。公司党委通过集中学习日、听辅导讲座、看专题片、讨论交流等方式不断深化理论学习效果，提升政治素质和理论水平，强化政治意识和党性观念，增强破解生产经营难题和做好实际工作的能力。 注重支部考核。公司党委在完善支部日常工作、充实支部工作实用书籍、党员学习读物及支部专用资料柜的基础上，创新实施了“支部、党员考核激励积分”机制，从而使支部工作考核更公开、更细化、更富成效。
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