【本网讯】近日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿党委以突出问题为导向，紧紧围绕矿井安全生产经营稳定中心工作，深入各基层单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，以“定主题、深调研、重交流、促整改”为主要抓手，通过矿领导班子成员下基层调查研究，发现问题、分析问题、解决问题。

 

 
    在调研过程中，矿领导班子成员围绕各自确定的调研题目，采取座谈会、个别访谈、实地走访、问卷调查等形式走向基层、走近职工开展调查研究，着力解决职工群众最关心和关注的问题。其次，对调研中发现的问题进行认真梳理，并通过党委中心组学习将调研成果进行交流，找准症结，研究整改落实措施，把调研成果转化为解决问题的具体行动；最后，对调研中发现能够及时解决的问题立即解决，对不能及时解决的问题，建立问题整改清单，明确落实整改时限，逐条逐项推进整改。据悉，自活动开展以来矿领导班子下基层开展专题调研32次，400余人次参与，发现问题32条，已解决的问题21条，制定制度3项。

 

 
    通过专题调研，干群职工普遍反映干部队伍管理手段存在偏软现象，导致部分干群职工缺乏干事创业激情、混日子拿待遇、担当作为不够等问题。针对这些问题，月亮田矿党委决定将建立相应的考核激励机制，从正向和负向进行考评，同时建立相应的退出机制，让干部能上能下、能进能出，点燃广大干群职工的工作激情，更好的服务矿山，服务企业，进一步推动矿井持续健康稳定发展。

 

 

本网特约记者：侯波

编 辑：一鸣