【本网讯】最近，在山东能源新矿集团协庄煤矿中层干部会上，有10名职工站上领奖台，矿工会拿出13万元做为月度优秀创新项目奖励，切实把企业鼓励全员创新的思想传递到每一位职工职工的心中。

 

 
    为进一步鼓励全员创新，协庄煤矿工会成立“职工创客联盟”，建立实施“四个一”创新工作机制，即每月一征集汇总，征集安全管理、生产建设、工程质量、经营管控、节支降耗、人才队伍建设、党建创新、治安维稳、后勤保障等方面内容的创新项目和合理化建议；每月一综合评定，形成例会制度，每月由领导小组成员对各专业初审通过的月度创新项目和合理化建议的创新成果根据创新项目的完成质量、取得的效果等情况给出综合评定结果；每月一奖励公开，按照鼓励创新、宽容失败，坚持正向激励为主的原则，对评审、认定中按计划完成并通过验收的创新项目，按照领导小组评定结果，给与奖励。；每年一集中总结，每年“职工创客联盟”进行一次自检，总结全年开展的工作，制定下部不打算。
    活动开展以来，共评选出的11项优秀创新项目，7项优秀合理化建议，年累计创效2000余万元，进一步调动了全员创新的积极性，为实现企业高质量发展营造了良好氛围。

本网通讯员：郑兵、王文

编 辑：一鸣