【本网讯】湖南煤业集团湘永公司以争创“学习型部室、学习型班组、学习型员工”为目标，大力开展学习创建活动，为推动公司高质量发展提供坚强的思想保障。
    争创学习型部室。公司各机关部室党支部，坚持每周一学习活动日，结合部门的业务，有针对性的开展学习活动，不断提高部室人员的工作能力和工作水平，增强团队的创造力和战斗力，使部室的各项工作不断取得新的成效。
    争创学习型班组。各基层党支部以“五型”班组（即技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型）创建为目标，结合实际情况，有针对性的开展业务知识学习、业务竞赛、有奖答题等活动，营造班组学习氛围，提高班组整体素质，把班组建设成为爱岗位、讲责任、做贡献的先进团队。

    争做学习型员工。坚持以人为本，利用好班前会、职工群众大会，适时开展好知识抢答赛、业务竞赛等多元化活动，为形成全员学习、全程学习、提高员工学习兴趣，实践能力营造良好的氛围，加快员工队伍的知识化进程，努力把学习与工作有机结合起来，做到工作学习化、学习工作化，真正实现互促共进。

本网通讯员：彭建国

编 辑：一鸣