【本网讯】山东能源肥矿集团梁宝寺矿综机中心党支部自我超越创新，消除学习壁垒，充分发挥技术优势和党员的先锋模范作用，树标立杆，榜样引领，有效激发了创新活力。

 

　
    创新引领促发展。 “创新是引领发展的第一动力”。只有抓住了创新，才能打破“看惯了、习惯了、干惯了”的固定思维模式，实现自我超越，充分发挥出团队群体智慧的力量。综机中心党支部开展了“创新不在大小”、“我为创新进一言”等活动，鼓励大家立足本职本岗搞创新，在去年综掘机达到自修的基础上又开创了自修液压支架，每维修一组8600液压支架比外委节约2.37万元。截至4月底已经维修了176组。在召开的全矿双创推进会上，现场观摩了自主研制的大立柱拆装平台，旧锚杆和旧钢带第二代修复机、高压管子自动除锈刷漆等最新创新成果，得到与会领导的一致好评，并制定了全年创新创效2000万元，力争4000万元的奋斗目标。

 

 
    党员服务创品牌。党支部把“始于生产一线需求，终于一线满意”的服务理念，作为检验工作的标准，提出采掘一线的需要就是命令，加强对员工的教育。共产党员林宪斌和入党积极分子付明阳、单海峰等包机组的全体成员，根据工作特点，匠心打造出“综机特种兵”服务品牌，改变了以往被动服务的模式。
    年初，2年没有大修的JEBZ150综掘机罢工，为了不耽误掘进效率，班长付明阳带领班组成员齐上阵，加班延点，认真对设备的每一个部件进行检查，全部画图、登记造册，不放过任何一个故障点，最终用最短的时间消除了故障为矿节约维修费用30多万元。今年以来共处理突发紧急机电事故30余起，该支部的党员干部一次次的用实际行动诠释着“往前冲”、“带头干”的崇高精神，树立起了“综机特种兵”服务品牌。
    技术引领掀热潮。党支部创新开展了“技术微党课”活动，400余人在现场观看了党员周光生和电工接敬宝示范的电缆修补技术，目的就是“打破部门壁垒，实现知识共享”，达到团队学习、共享学习、无边界学习，共同提高。

 

 
    在该矿举办的第九届职工技术比武中，铆焊车间的女电焊工，向全矿职工发起比试电焊技术的“挑战”。立即引起轰动，全矿各单位有57名电焊工参赛，创建矿以来单项参赛人员数量最多历史记录。“女焊子”团队先后被矿党委授予“出彩梁矿团队”，被泰安市妇女联合会授予“泰安市三八红旗集体”，被山东省煤矿工会授予“巾帼标兵岗”等荣誉称号。“女焊子”的事迹先后在《山东工人报》、《企业家日报》等媒体进行了报道，引起广泛关注和好评，在全矿掀起学技术的热潮。
    新时代，新征程，新作为。站在企业发展的新起点上，该支部正意气风发，砥砺前行，努力用更加优异的成绩为企业的发展再立新功！

 

 

本网通讯员：何翠芳

编 辑：一鸣