【本网讯】6月以来，兖矿贵州能化公司把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党性修养、为民解难、提升本领、永葆激情的有力抓手，紧扣12字“总要求”，施展“坚、勇、真、狠”四字拳法，严把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四个贯穿全过程”，切实推动主题教育往深里走，往实里走。
    该公司“坚”守初心，把主题教育作为加强党性修养、提高政治觉悟的“加油站”。6月12日，利用党委理论学习中心组学习形式启动主题教育，第一时间动员部署和安排落实；成立主题教育领导小组及其办公室和督导组，全面指导所属矿处党组织开展主题教育工作；制定主题教育集中学习计划、个人自学计划和集中学习研讨方案，将主题教育各个工作任务安排浓缩在一张“明白纸”上，真正做到统筹推进。在学习内容上，组织党员领导干部认真读原著、学原文、悟原理，对照学习清单，认真学习党章、党规和习近平重要讲话精神等必读资料，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。在学习方式上，采取党委理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”、主题党日等形式，围绕10个方面专题开展集中研讨。截止目前，共开展集中学习5次，集中研讨2次，举办副处级领导干部读书班2期，取得了理论学习有收获、思想政治受洗礼的初步成效。在学习宣传上，及时跟进教育进展，深入报道典型经验，先后在各类媒体上发表动态稿件21篇，编发简报5期；开展“学党史、强党性、增光辉”研讨征文活动，征集理论文章87篇；开展“学习强国”学习评比活动，实现党员全覆盖，排名一直稳居贵州省国资委第一名。
    该公司“勇”担使命，把主题教育作为扑下身子搞调研、增强为民服务解难题的“练兵场”。聚焦改革发展、安全生产、基层党建等中心工作，突出问题导向，各级班子成员深入基层、走进群众开展调查研究60余次；同时，各级班子成员在深入学习理论和扎实开展调研的基础上，到所分管和联系单位上专题党课，讲体会、谈收获，摆问题、谈措施，引导广大党员干部牢记“无论我们走得多远，都不能忘记来时的路”。目前，已陆续到联系点和所在支部讲党课30余人次。“真”找差距，把主题教育作为检视问题不足、提升能力本领的“大熔炉”。广开言路、畅通渠道，召开座谈会、举办谈心会、开展大走访等40余次，征求改革发展意见建议11条，征求领导班子和成员意见建议59条，经过对巡视巡察、领导干部考核等全面梳理汇总，形成问题清单62条，均逐条列出整改措施，明确整改时限。“狠”抓落实，把主题教育作为力戒形式主义、永葆创业激情的“试金石”。坚持把“改”字贯穿始终，制定专项整治工作方案，立查立改、即知即改，做到“四不放过”，即问题找不准不放过、整改目标不明确不放过、整改不达实效不放过、长效机制未形成不放过；针对职工群众反映的公司混改等热点问题，及时召开工作会、通气会等进行答疑解惑，有效消除了职工顾虑，确保了企业和谐稳定。

本网通讯员：惠凡波 杨宝海

编 辑：一鸣