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| 贵州盘江月亮田矿党委书记主题教育调研“问计于民” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/7/30 15:46:56 党群工作 | ||
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【本网讯】7月28日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿党委书记田大坤组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，围绕人才队伍建设主题，调查了解该矿人才教育培养、干部履职等情况。 调研会上，与会机关工作人员和党群部门负责人相应提出了专业人才不专业。拓宽专业技术人才成长成才渠道，多管齐下培养考核选拔专业技术人才；车钳铆电焊等技能型职工青黄不接。提升技能型职工技术津贴，积极营造“学技术、用技术、比技术”工作氛围；安全教育培训针对性实效性差。，以强化培训软硬件实施建设，创新培训方式、培训载体，以强化现有师资力量为基础，在全矿范围内选派工作经验丰富实操能力强的职工，担任现场教学教师；党群工作人员年龄偏大，培养难度大。将“师带徒”引入党群后备干部培养机制，先选“伯乐”后选“千里马”；机关工作人员工资偏低、参照基层单位人员工资比例，设立工资基数，对机关人员进行正反向奖惩管理；干部任用存在“拔苗助长”现象。严把干部考察选拔任用关，以“德、能、勤、绩、廉”严格量化考核党员干部，能者上，庸者下；人才成长缓慢，建立人才培养梯队培养长效机制等意见和建议。 听取意见和建议后，田大坤要求相关部门认真做好归纳总结，同时将召开基层职工群众座谈会、恳谈会、职工群众家庭走访开通“民意直通车”和“引进来、走出去”学习调研结合起来，形成专题调研报告，经矿党委会审议后，从严从实进行整改落实，真正实现干部能上能下、职工能进能出、工资能高能低。
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