以创新增强工作实效
    企业工会正在把创新作为引领发展的第一动力，创新已成为南山矿工会推进改革的“先手棋”、做强主业的“助推器”。
    南山矿工会创新工作方法、强化服务指导、注重总结经验、制定务实举措，结合“办实事”和困难职工解困脱困等重点工作，着力强化基层工会组织建设、提升服务职工水平、增强企业经济效益。矿工会以完成全年生产经营目标任务为重点，积极协同生产各关键要素，继续深入开展“保产量、保质量、班产月产达标”常规劳动竞赛，以解决生产中出现的“急重难险”任务和制约生产经营的瓶颈问题为抓手，适时开展“短、平、快”的专项劳动竞赛，以推进重点工程、重大项目、绿色矿山建设为主攻方向，拓展重点建设劳动竞赛，结合形势任务需要，不断完善竞赛模式，拓展竞赛内涵，扩大竞赛的覆盖面和影响力，引导职工焕发劳动热情，释放创造潜能。矿工会还持续深化岗位创新创效活动。围绕创建精益工厂，聚力价值创造，不断深化“六位一体”群众性经济技术创新体系，激发职工岗位创新创效活力。加强工匠基地和职工创新工作室建设，充分发挥“攻关站、练兵场、孵化器、示范园”作用，深入开展岗位创新创效和合理化建议活动，引导和鼓励职工在自主改善和创新中展现自身价值，实现岗位成才。开展职工岗位创新创效成果评选和成果发布表彰活动，为职工提供创新经验交流、创新成果展示平台。目前，矿工会组织开展十一工种职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，形成劳动创造幸福生活、技能成就出彩人生在职工中叫响的热潮。深化精益班组创建活动，完善基层自主管理模式，在打造精益团队上下功夫见实效。增强工会工作厚度，充分展示工会组织新形象。同时，矿工会在去年加大了对困难职工帮扶力度，共慰问各类困难职工1680人次，发放慰问款130多万元。继续做好职工互助帮困工作，共为6名困难职工申请大病救助金5.02万元；开展“金秋助学”活动，助学职工子女30人，发放助学款6.65万元。开展了“扶贫日”等募捐活动，共捐款23.7万元，弘扬了互助友爱精神。持续开展互助保障计划，全年参保人数达4895人（次），已有56名职工出险从中受益，赔付金额6.35万元切实增强了广大职工的幸福感、获得感、安全感。
    且行且珍惜，越干越精彩。南山矿工会着力变革工会组织的领导体制、运行机制、活动方式和工作方法，使基层工会的活力进一步增强，联系服务职工的成效进一步提升，涌现出一批可复制、可推广的基层工会创新工作典型，开创了工会工作的新局面。

本网特约记者：安徽马鞍山马钢南山矿物资供销公司 王汉强

编 辑：肖平