【本网讯】为进一步提升职工安全意识，规范操作行为，日前，川煤集团芙蓉公司叙永一矿出台《“三违”人员帮教管理办法》，对“三违”人员采取“过九关”的帮教手段，让职工树牢“不敢违章、害怕违章、违不起章”的思想观念，从思想上消除安全隐患，真正做到“上标准岗、干标准活”，实现矿井安全生产长治久安。

    该《办法》本着“惩前毖后、治病救人”的初衷，按照处罚与培训教育并重的原则，制定帮教流程。一是军训关，“三违”人员接到停工帮教通知后，每天到安全监察部签到进行帮教学习，每逢周二至周五9:00—10:00到救护队跟随其进行军训一小时；二是学习提升关，由安全监察部制定帮教学习内容（包括“三违”处罚实施细则、煤矿三大规程、安全生产标准化考核办法、岗位必知必会必禁等），被帮教人员自备学习记录本和笔，每天必须完成安全监察部规定内容的学习和抄写；三是家属亲情关，由家属协管组织安全亲情帮教和典型事故案例讲解；四是反思关，“三违”人员在完成安全监察部规定的学习和抄写内容后，在帮教期最后一天写出书面检查；五是公示曝光关，将典型“三违”人员照片在曝光台上进行公示；六是媒体曝光关，“三违”人员将本人撰写的《检讨书》到党群工作部录音后，由广播员在广播系统中滚动播放一周；七是部门帮教关，由分管部长进行业务保安帮教；八是安监警示关，由安全监察部部长或副部长进行安全警示帮教；九是领导教诲关，帮教结束后到分管副总经理、安全副总经理、党委书记、总经理汇报思想，公司领导根据实际情况进行诫勉谈话并在“三违”帮教单上签字确认。

    为保证帮教质量和成效，该《办法》规定“三违”人员每天必须完成安全监察部指定的学习和抄写内容，不得迟到或早退，严格监督考勤。同时，对没有完成规定动作的“三违”人员，可根据情况适当延长帮教时间，对拒不接受帮教态度恶劣的“三违”人员，安全监察部可建议予以解除劳动关系。

本网通讯员：张但雄

编 辑：一鸣