陕煤铜川矿业陈家山煤矿不断深化党建管理，以“党建+安全、环保、廉洁、稳定”的管理新模式，进一步激发“红色动能”，全面推进党建的各项工作，锻造一支具有铁的信念、铁的素养、铁的担当、铁的作风、铁的团结、勇于奉献的强大队伍。
    “微”时代，学习教育聚合力
    “学习强国，你们今天学了吗？”这是该矿党群支部书记在支部群里每天早上都会发的一句问候语。“有好的文章发到咱们党支部群里大家一起分享学习借鉴，有好的想法可以在群里提出来，大家讨论研究，我们职工也有了一份参与感和归属感!”“学习强国里应有尽有，有要闻、新思想、科技、文化、党史等板块，咱们也要及时关注新闻报道，了解国家大事。”瞧，群里又有人发声了。
    该矿以“学习强国”现代媒体为主要学习阵地，引领全体党员接受党性教育，传承红色基因，加强新闻宣传，大力挖掘和宣传职工身边的好人好事，选树典型人物，弘扬榜样精神，讲好身边人的故事，为矿井高质量发展凝聚了强大合力。
    “换”身份，深入一线保安全
    “机关各部门要深入基层一线，明确职责，一丝不苟地抓好落实，做到高效执行、立说立行，让每一条举措都落地有声，每一项工作部署不折不扣落到实处”该矿党委负责人、矿长王体文强调。
    该矿不断创新管理方式，将“党建+”与安全管理紧密结合，要求机关各部门“换身份”下基层，进一步了解基层职工群众所需，提高全员安全意识，营造人人关注和参与安全生产的良好氛围，各部门主动发挥管理职能，进一步引导全体党员干部充分先锋模范作用，为安全生产筑牢了防火墙。
    “活”起来，创新方法促提升
    “今天的班前会仪式大家一起来学习作业操作流程，大家看仔细，标准流程大家要边学边记”这是该矿基层区队学习室学习岗位业务操作流程的一幕。
    为了进一步提升全员的安全意识，引导广大员工规范作业，该矿结合企业文化管理的班前仪式，创新学习内容，分享经验和感悟，告诫广大职工要按章作业，自觉维护自身的安全，此外综采队党支部设立的“明星班组”、“星级员工”，通维区党支部创新设立的党建工作“学习园地”等，这些党建与生产相结合的创新方法，切实有效提升了工作效率，真正达到了党建引领安全、服务生产的目的。

本网通讯员：温荆亮

编 辑：一鸣