【本网讯】为进一步激发广大职工的创造、创新能力，凝聚改革发展正能量。近年来，川煤集团攀煤公司太平矿工会作为职工的“娘家人”，主动思考、积极作为，通过多种途径为职工成长成才创造条件。

 

 
    抓技能提升，增强职工队伍整体素质
    以提高职工岗位技术技能为重点，广泛开展岗位练兵、技术培训、技能比武，促进职工队伍整体素质进一步提升。实施“工匠青苗”培育工程，帮助620名职工实现理论、技术提升。推行“技能牵手”、“导师带徒”培训计划，签订师徒合同，进行面对面指导、手把手帮带、实打实演练。全矿16个工种的96对师徒携手，达到经验传承和技能提高的目的。开展职工创新成果评选活动，评出优秀成果24项，其中4项在公司获奖。
    抓技能竞赛，搭建职工技艺展示舞台
    制定下发《太平煤矿劳动竞赛安排意见》，围绕打好安全生产翻身仗，推进企业高质量发展，联合生产技术科、机电运输科、安全监察科等部门开展多工种的技能竞赛10余场次，112名职工参赛；鼓励选手参加公司的技能大赛，与兄弟单位的技术能手同场切磋技艺，取得第一名和第三名的好成绩。以“攻坚克难、提量增效”为主题，举办劳动竞赛12场次，全矿8个采掘队720余名职工参赛。动员职工积极踊跃参加公司“单产单进”主题劳动竞赛，连续数月取得优异成绩，不仅做到了同行竞赛比高低，还在全矿形成了党政重视支持、工会积极组织、职工广泛参与，企业充分认可的整体竞赛格局。
    抓宣传引导，弘扬劳模工匠敬业精神
    利用“宝鼎工匠”表彰、宣讲以及工会宣传阵地，对企业劳模事迹、工匠精神、劳动和技能竞赛等开展全方位立体宣传、对相关政策进行解读；联合矿宣传部拍摄制作了《“曹大师”的追求》和《机电设备维修的带头人》两部宣传片，组织广大职工对劳动模范创新工作室进行参观学习，在全矿范围内营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，为团结广大职工积极投身企业“改革发展、扭亏脱困”凝聚了强大的精神力量。

 

 

本网通讯员：谷胤

编 辑：一鸣