党的十八大以来，党中央制定下发了“八项规定”、“六条禁令”、反“四风”等系列纪律规定，并从中央政治局委员开始带头执行。几年下来，享乐主义和奢靡之风得到了有效遏制，党风政风民风为之一新。这无疑是个万民称赞的大好事情，但好事的同时，在一些企事业单位也出现了一些现象，就是个别党员领导干部看到这么严格的纪律，家里即使有了婚丧大事也干脆就不给同事说了，一些可以办的“红白事”也不敢操办了。笔者认为，这虽然也未违规，但从一个极端走向了另一个极端，同样不值得提倡。
    少数党员领导干部该办的“红白事”都一律不办了，为什么不值得提倡？首先这不符合党纪党规的本意。规范党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的文件精神不是不让办，而是合乎纪律规矩的操办。比如说操办中不使用公车公款，不影响公务，不影响社会秩序，参加者和邀请对象不能是管理服务对象，礼品礼金不超出常规。一句话，操办可以，只要不 “变质”为公私混淆，不 “变味”为大操大办，不“变相”为借机敛财，一般也不会触犯纪律规矩的“红线”。其次这也不符合人性。共产党员是不讲私情，但绝不是不讲人性。党员领导干部也是人，也有七情六欲，喜怒哀乐。父母去世了，难免心情沉重，需要安慰，单位和同事表示一下慰问；儿女成家了，也是作为父母的大喜事，朋友和同事也可以适当的庆贺。只要在规定的范围内，表达一下同志之间的情谊，沟通交流一下感情，自然也合情合理，更合规合法。当然，要正确的看待和处理党员领导干部婚丧喜庆事宜的操办，需要各级党组织进一步有针对性的教育引导，也需要单位执纪监督部门给予相应的明确和解释。
    不管是党纪政纪，还是法律法规，即使再严格严厉，针对的也都是违纪违规违法行为来说的。只要当事人不去触犯，自然无所畏惧了。何况，在纪律规矩的红线和“零操办”之间，还有很大的空间，这个空间也正是党纪党规给党员领导干部留下的合理合规范围。

作者：河南能源建设集团 杨年安

编 辑：一鸣