【本网讯】七一前夕，在国资委党委召开的表彰会议上，中煤大屯公司姚桥煤矿采煤二队党支部被授予“中央企业先进基层党组织”称号，这是该队党支部守初心、担使命的生动写照，这是公司党委扎实推进示范品牌党支部建设工程三年行动的丰硕成果。
    近几年，姚桥煤矿采煤二队面对千米井下断层多、地温高、冲击地压等工作条件，党支部坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，秉承“艰苦不怕吃苦”的精神，锻造出了一个有钢铁般信念、钢铁般担当、钢铁般斗志、钢铁般纪律的钢铁党支部，近5年来创利32.23亿元，人均创利2200多万元，连续17年实现安全生产！荣获“全国工人先锋号”“全国青年安全示范岗”“中国中煤先进党支部”等多项荣誉。
    在强化凝聚力中锻造钢铁般信念
    党支部始终把政治建设摆在首位，坚持“三会一课”制度，加强党员理论武装和学习教育。针对煤矿职工工学矛盾突出等问题，创新开展“井下五分钟微党课”，将党的理论、形势任务、安全技术等党课内容讲在千米井下。宝贵的“五分钟”，统一了思想、警示了安全、凝聚了力量、鼓舞了斗志，“井下五分钟微党课”成为人人参与、短而不“微”的“大讲堂”。同时，利用“互联网+”，开设党员QQ群、微信群，推送“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习要点”等内容，以喜闻乐见的方式给党员思想“充电”、精神“补钙”，更加坚定了全员爱岗敬业、产业报国的信念和决心。
    在强化组织力中锻造钢铁般担当
    党支部始终把安全生产、改革发展的重点难点作为党建工作的切入点和着力点，主动担当起安全生产之责、人才培养之责、创新创效之责。创立党员安全生产示范岗，建立安全稳定“八帮八带”联保机制，推行“说危险讲安全”岗位卡片操作法，在职工中开展“一带一”现场辅导、“一对一”谈心谈话、“一帮一”安全学习，确保安全教育不空一岗、不漏一人，筑牢了安全生产防线。实施“双讲双带双推”青工培育工程，开展“讲队风讲传统”教育，每个党员“带学习带攻关”负责提升一名青工，推出一批特色课堂和一批业务骨干。党支部提出只要职工提供想法思路，图纸可由技术员绘制，方案由创新小组指导，成果仍归个人，给予表彰奖励，让职工感受到“动的是脑筋，解决的是问题，赢得的是尊重”。职工发明的“煤炭回收置换体”每年可多回收煤炭35万吨，增收近2亿元，荣获中煤集团现场技术创新成果一等奖。
    在强化战斗力中锻造钢铁般斗志
    党支部坚持急难险重在哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里。深入开展“争当星级党员”“我是党员我率先”等主题活动，成立“党员突击队”“技术攻关小组”，凝聚和动员广大职工攻坚克难。2018年9月，7705工作面收面、7721新工作面安装调试同时作业，在大角度仰采、时间紧、任务重、要求高的情况下，党支部书记赵从科当月下井24个、跟班12个，队长肖斌当月下井30个、跟班18个。党员苑大利身体被汗水泡出了湿疹，回家拿孩子的“爽身粉”抹了抹，第二天又奋战在岗位上……全体干部职工顽强拼搏，提前一周安全优质完成了收面和调试工作。今年2月份以来，7721工作面仰采角度大、顶板破碎，施工特别困难，队党支部组织16名党员喊出“安全生产向我看齐”的口号，盯重点、攻难点，带领全队职工经过数月鏖战，扭转了工作面被动局面，为此全队党员和班长以上管理人员人人瘦掉10多斤肉。这支队伍正是靠着钢铁般的顽强斗志，敢于挑战、敢于胜利，一次次刷新矿区安全、成本、单产纪录，年年超额完成各项指标任务。
    在强化执行力中锻造钢铁般纪律
    党支部树立“纪律强队”的鲜明导向，把“有令必行、有禁必止”抓在日常。实行“三必须三必究”：生产一线必须有党员干部盯现场，工资分配必须由支部书记、队长、纪检委员、职工代表、办事员5人联签，婚丧嫁娶等事项必须提前如实报告并备案，制度执行不到位必究、履职尽责不到位必究、遵章守纪不到位必究。在一次安全生产标准化检查中，生产三班出现了不合格项，支委会研究后对该班跟班队长、班长各处罚1000元，党支部书记赵从科、队长肖斌在支部大会上带头检讨，各自联责处罚600元。党员干部无声的行动，在全队职工中发挥良好的示范效应。

本网通讯员：顾志勇

编 辑：一鸣