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| 重庆气矿梁平作业区狠抓队伍建设增强发展动能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/10 10:24:41 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，重庆气矿梁平作业区紧紧围绕气田建设工作实际，积极应对当前发展的新常态、新要求和新挑战，多举措加强员工队伍建设，突出履职能力提升，为建设“三个基地”、实现“311”工作目标奠定人才基础、积聚发展动能。
敬业精神内化于心。持续开展“形势、目标、任务”宣贯工作，通过集中学习、会议宣传、专题研讨等形式，引导和教育员工认清当前面临的改革发展形势，在岗位实践中自觉把恪尽职守、创新创效作为岗位责任和精神追求，按照高质量发展要求谋全局、干实事，把求真务实的作风落实到工作的各个环节，持续高效推进梁平作业区高质量发展。 技术素质持续提升。全面开展理论知识、实际操作、事故处理、装置设备操作难点和日常工作重点等技术培训。把技能培训与“师带徒”结合起来，实现“1+1>2的工作效果。加快推进复合型人才队伍建设，“一专多能”的设备监控人员既能敏感发现异常情况，又能及时妥善处置隐患故障；具备“维修多能”的巡检人员能适应多工种作业高效要求，持续实现现场巡检维护规范化、效率化。 攻坚啃硬振奋前行。大力弘扬劳模精神、创新精神，引领员工在气田开发实践中研究技术、推动创新、务实担当；从难题攻关、技术培训，到创新创效、成果转化，有效推动一线生产效率长期快速提升。在基础管理领域，厘清和理顺各部门、各层级、各岗位工作，依托无漏项管理平台，对日常事项、工作督办、工作检查、重点工作运行动态等进行监督管理，持续打造科学决策、管理规范、高效协同、执行有力的气田开发新局面。
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