【本网讯】 二季度以来，中心为全面提升管理水平，以提高工作执行力为目标，进一步加大了业绩考核力度。有效的激发了广大员工工作积极性，促进了各项工作的稳步推进。 

　　严考核，考出了压力，考出了动力，考出了实绩，同时也考出了好作风。各部门、班组负责人更加积极的落实各项重点工作，并超前部署、精细组织。同时,将具体工作计划到每天、落实到每个员工，使工作节奏明显加快、工作效率明显提高。严考核也促使了管理人员深入班组、靠前指挥，及时帮助发现问题、解决问题，促进了各项工作的有序开展。
　　通过考核，让大家清楚的看到自身的不足和差距，促使我们在今后的工作中加以改进。也使我们在不知不觉中增强了工作主动性和工作责任心，同时也拉近了员工与员工、班组与员工、干部与员工之间的距离。

本网通讯员：张建兵

编 辑：一鸣