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开滦蔚州公司后勤服务中心发挥思想政治工作优势保障职工队伍稳定

煤炭资讯网

2019/8/15 11:06:57 党群工作

　　
【本网讯】上半年以来，受蔚州公司去产能、人员分流安置、机构调整等各项改革工作带来的深刻影响，员工思想波动较大，工作积极性不高，出现了很多不稳定因素。如何开展好思想政治工作，确保职工队伍稳定已成为本单位当前第一要务。在这种情况下，开滦蔚州公司后勤服务中心党总支积极发挥党组织思想政治引领作用，全局统筹，以保障职工切身利益为根本出发点和落脚点，多措并举，让广大职工从思想、工作等方方面面都能感受到企业的温暖，并正确认识企业深化改革的必要性，从而有效的保障了职工队伍的稳定。
一是深入开展形势任务宣传教育，凝聚企业改革发展正能量。按照两级公司党委“统一思想聚合力深化改革挖潜力稳定发展增动力”形势任务教育的总体安排部署，紧密结合当前煤炭市场形势和公司发展经营态势以及职工关心的热点问题，该中心党总支深入开展主题形势任务宣讲活动，引导员工统一思想、凝聚共识、聚力攻坚。为确保宣讲效果，该中心党总支责成专人，结合两级公司“两会”精神和本单位具体实际，起草形成宣讲通稿。同时安排各级宣讲人员，深入区科、深入班组、深入职工中开展广泛调研，结合调研掌握情况，对宣讲通稿进行修改完善，最终形成宣讲材料。党群部门也发挥宣传工作优势，广泛利用政工会议、网络、橱窗等载体宣传形势任务宣讲活动的目的、意义、宣讲重点等内容，切实提高干部职工参与形势任务主题宣讲活动的积极性主动性，为活动顺利开展营造了浓厚的舆论氛围。在此基础上，为确保形势任务宣讲覆盖到每个班组、每名职工，该中心采取领导班子联系点集中宣讲和基层区科领导班子常态宣讲相结合的方式，由党总支书记带头深入到联系点单位进行宣讲，重点围绕“六讲清”，分别从公司当前面临的内外形势、安全形势、2019年目标举措、本单位当前的重点任务等方面进行了宣讲，进一步统一员工思想、激发工作热情，凝聚起推进企业
改革发展的正能量。
二是积极开展办实事工程，增强凝聚力和向心力。在资金非常紧张的情况下，后勤服务中心党总支坚持以人为本，把员工利益放在第一位，保证资金投入为员工办实事，积极创建职工之家，着力改善员工工作环境和劳动保护，提高员工幸福指数。一是以“姐妹献爱心”、“困难职工帮扶”为平台，拓展帮扶渠道和方式方法，帮助员工家属解决了生活中的实际问题。加强离退休及工残人员管理，按月做好伤残职工、供养人员的各项费用管理工作；做好两节慰问，为生活困难的退休职工发放慰问品和慰问金，共计发放慰问品175份，慰问金46800元，促进了离退人员的稳定，提升了队伍凝聚力。二是关心员工业余生活，除积极组织员工参加两级公司举办的各类大型运动会、乒乓球、羽毛球等比赛活动外，本单位工会也“因地制宜”，充分利用现有条件，组织职工开展卡拉OK比赛、哒哒球、篮球、羽毛球等活动，坚持每季都有文体娱乐活动，不断丰富职工的业余文化生活。三是关注员工健康和劳动保护使用情况，坚持为员工健康体检，每天为高血压人员测量血压，为各基层单位发放防暑降温、高血压防治等药品，为员工增加手套等劳保数量，有效的保障了职工安全生产。
三是坚持深入基层，及时化解各类矛盾。面对企业深化改革带来的深刻影响，后勤服务中心党总支加强调研，深入一线、深入职工，与职工面对面畅谈。密切关注职工思想动态，妥善解决员工合理诉求，维护员工权益，力争把问题遏制在萌芽状态。同时重点做好信访稳定工作，注重超前防范，稳妥处置上访案件，处置好善后事宜，扎实做好重点人工作，确保不发生群访和越级访，为公司全面深化改革做出了积极贡献。

本网通讯员：李东平

编辑：一鸣

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