【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿防突区紧密结合工作实际，全方位、多途径对职工进行岗位行为规范教育活动,有效塑造了本质型安全岗。 

        该区坚持以一线职工为主体，以一线职工实践经验为基础标准，让职工结合日常规范操作经验，各自撰写认为最科学合理、易懂的规范操作动作和口诀，再由班组长牵头收集并组织本班组职工进行讨论、筛选和优化，形成了8个工种的57项兼顾准确、简练、具体、实用的操作规范口诀要领顺口溜手册。同时，针对个别职工思想认识存在误区、逻辑理解能力不强、落实岗位标准滞后和操作行为不够规范、旧习难改的实际，该区按照地区相邻、岗位相近的的原则，第一时间调整技术“大咖”及时靠上，对操作行为不规范的职工进行“一对一”帮教，并抽调班组长以上管理人员成立钻机、封孔、注浆、抽采等井下4个、井上1个的岗位专项包保组，对主要地区的11个岗点进行包保，每周不定时间、不定班次深入工作现场，检查职工规范操作情况，及时对发现的问题给予指导、更正，全力确保了职工标准操作落地落实。
        该区还坚持发挥专项业务培训作用，严细制定了“135”培训机制，即：每周一组织职工学习岗位应知应会知识，周三在实物培训基地或工房进行“现场实景”模拟演练，周五开展班组练兵、岗位竞赛等活动，大力培养、锻炼和提高了职工的综合业务技能，目前，该区已组织各类培训达65期，覆盖率100%，规范操作已蔚然成风。并且，该区严格制定班组考核及个人加分等6项管理举措和奖罚制度，以每周四专业大检查为抓手，对岗位职工正规操作、设备维护、工具码放、作业环境进行检查考核，促使了现场管理由粗放随意向精细严谨转变，职工按章操作形成自觉，逐步养成了正确站位、规范操作，上标准岗、干标准活的好习惯，职工“三违”发生率同比降低了84%，有效杜绝了各类安全生产事故。

本网通讯员：刘义

编 辑：一鸣