本次座谈公分8个小组，调研人员一一登门拜访，就待岗分流情况，从职工身体、家庭、子女及其生活等多方面入手，与职工座谈交流。而绝大数职工表示，自己因年龄和自身健康不佳的情况加之父母年迈多病需要照顾，子女处于初高中阶段，更愿意分流向离家更近，且避开夜间上班的工作岗位。据悉、该公司工会针对众多职工反映的困难和问题，将于其他地面单位进行沟通和协商，尽快、尽早的解决职工再就业问题。维护职工权益从来都是每一个工会组织最根本的初衷，让职工过上好日子，更是每一位工会人最衷心的祝福。