【本网讯】一直以来，国能集团宁夏煤业洗选中心积极探索多渠道、多方式、全方位的党员教育管理路子，巧用“文房四宝”助力党建管理出实效。
        用好形式之“笔”。紧紧围绕新时代党的建设总要求，始终把政治建设摆在首位，广泛开展“新时代新使命新担当”“建功洗选争先锋”“两学一做”微党课比赛、“不忘初心跟党走 牢记使命加油干”十九大知识竞赛等学习实践活动，增强了党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。扎实推进党的领导和企业治理深度融合，修订完善了《党委议事规则》《“三重一大”决策实施办法》，把党委会研究作为“三重一大”决策前置程序，切实把党的领导落实到了改革发展稳定各方面各环节。严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《领导干部双重组织生活会》等制度，高标准组织召开年度民主生活会和组织生活会，让党员干部接受经常性的政治体检，强化了党的意识和组织观念。
        备好内容之“墨”。该中心加强基层组织建设，打造党建领航工程。深化“一创两争”竞赛评比，举行集中授牌仪式，形成比学赶超氛围。深入推进星级标准化党支部建设，完成宁东片区各洗煤厂党支部阵地建设，着力培育一批四星级、五星级标准化党支部。借助洗选中心智慧洗煤厂建设平台，完善中心党委党建工作平台内容，推广数字党建、“党建+”主要做法，提升党建信息化水平。
        铺好平台之“纸”。持续深化“三比五评”竞赛活动，打造强基铸魂工程。扎实开展“党建促进月”“建国70周年”“决战四季度”等主题宣传，营造改革发展的良好氛围。持续办好以“大国顶梁柱、阔步新时代”为主题的“道德讲堂”，不断提升“三比五评”“德耀洗选”文明创建品牌影响力。围绕庆祝新中国成立70周年系列活动安排，开展主题征文活动。深入开展企业文化理念与行为对照实践活动，举办全员企业文化“过关”培训，挖掘企业文化故事，编辑《洗选责任文化手册》，创作《洗选颂》等文化作品，打造一流企业文化。
        筑好考核之“砚”。完善了党风廉政建设“两个责任”实施细则及“两个责任”清单，修订下发《洗选中心党风廉政建设责任考核办法（试行）》等廉政制度10项。开展领导班子述责述廉，落实“一岗双责”，班子成员按照职责分工约谈科室、基层单位党政负责人、纪检委员。纪委书记与纪委委员、纪检委员及重点岗位人员进行个别提醒、集体约谈，约谈率达到100%。采取“四结合”的方法，对“三重一大”事项，权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位、重点人员，进行廉洁风险排查。今年以来，已开展明察暗访16次，发送廉洁倡议书、廉洁祝福电子贺卡、廉洁短信息508条。公布纪委书记手机号，公开接受监督。广泛宣传落实“十一个严禁”，并针对洗选中心实际提出“两个严禁”，增强了监督实效。

本网通讯员：于敏

编 辑：一鸣