【本网讯】宁夏煤业公司洗选中心立足安全生产工作重心，以抓教育、聚合力，抓管控、严落实，抓监督、严考核，抓排查、严整改的工作思路，全力以赴做实做细安全文章，筑牢安全生产坚实防线，为决战四季度提前坚定信心筑牢根基。 

        抓教育，筑牢员工安全思想防线。分层次、有重点地落实安全形势教育，进一步强化管理人员担当意识教育，开展事故案例警示教育，教育引导干部职工时刻绷紧安全弦，切实做到不安全不生产。进一步强化职工安全警示教育，层层传递安全压力，抓好正反面安全典型案例的学习，反思查找存在的不足，拓宽安全宣传教育渠道，开展职业病防治和消防安全专题培训活动，提高全员安全生产知识水平，创造良好的安全生产环境。
        抓管控，形成严落实的长效机制。由安全管理部统筹落实安全动态管控，建立完善职业健康管理、应急管理、机电管理、工艺及环保管理、安全培训等方面的安全生产管理制度，开展安全生产标准化建设、风险预控管理体系达标升级工作。督促各基层单位落实安全自主管理、自主评估、自查自纠等活动，坚持每周分析汇报制度，实施动态监管。加强电气设备、配电室、防爆设备和安全监测系统、设备接地与胶带输送机保护的巡回检查，仔细排查环保安全隐患，提升安全生产标准化工作水平。
        抓监督，形成严考核的工作闭环。以敢抓敢管敢动真格的担当实干精神，扎实推进督查督办工作。加大督查督办力度，把考核问责作为激励引导的有效机制，由安全管理部、纪检和办公室重点落实会议工作部署和动态跟踪督导，按照工作量化细化到人的工作原则，实行一事一查一通报，对排查发现的问题，认真进行分类梳理，建立问题档案，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，并对整改结果进行检查验收，以严实的管理推动中心安全稳定发展。
        抓排查，形成严整改的常态机制。该中心进一步明确隐患排查治理责任，通过上级检查、单位自查、专项检查、专业检查等多种安全检查方式，积极发现和消除安全隐患，严格落实隐患整改责任，确保实现安全生产目标。通过“望、闻、问”等方式，超前排查界定，防止饮酒、带病、有情绪、思想不稳定等存在安全隐患的员工上岗。同时，对不放心人、不稳定人群进行思想疏导教育，从源头上消除不安全隐患，做到安全、环保、稳定工作常抓不懈，严防严控。

本网通讯员：余海龙

编 辑：一鸣