| 中煤大屯公司姚桥煤矿:党管安全形式多样重实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/17 15:01:27 矿建勘探 | ||
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【本网讯】 中煤大屯公司姚桥煤矿党委结合“行为规范季”活动,不断加大职工安全教育力度,进一步职工提高安全意识,规范操作行为,为完成全年安全生产目标任务夯实基础。
安全教育不放松。该矿结合“行为规范季”活动充分利用班前会时间,加大“3456”安全管理体系等安全知识学习力度,组织学习解最严顶板管理规定,认真落实源头预防、技术管理、现场管理等方面对加强采煤、掘进顶板日常管理的相关要求。把当前面临的形势和压力以及要采取的措施、要达到的目标向职工说清楚、讲明白,引导职工正确认识当前的严峻形势。教育干部职工保持安全工作的敏锐性,善于通过现象看到问题,发现问题及时处理,发现苗头及时解决。充分利用每月两次算安全账教育,让大家明白事故不能出,也出不起,只有在确保安全的前提下,多出煤多出安全煤,才能确保职工收入稳定,要时刻绷紧安全弦,做到思想不松、标准不降、力度不减,同心协力,稳扎稳打地好安全生产工作。 案例教育敲警钟。该矿结合“历史上今天”案例警示教育,开展事故案例分析教育活动,认真剖析事故原因,让干部职工深刻吸取事故教训,增强安全意识,清醒认识到安全生产的极端重要性,认识到安全是最大的效益、事故不能出更出不起、安全绝不能有一丝一毫的懈怠,要时刻把安全放到第一位。引导广大干部职工在思想行动上理解支持公司和矿的决策部署,反麻痹,反松懈、振作精神,鼓足干劲,继续发扬攻坚克难的优良作风,做好安全生产工作。认真落实争当“六个典范。四个示范”要求,强化党管安全责任,持续深入开展无“三违”区队、无隐患班组创建活动,结合新班组建设,加强安全不放心人排查,在组织职工现场施工时,按照技能安全等级、安全素质、人员状况进行ABCD四个安全等级划分,现场人员合理搭配,并与绩效工资挂钩考核,从而减少零星事故的发生几率,确保安全生产稳定。 规范行为严标准。该矿开展“说危险、讲安全”警示教育,利用周五安全学习时间,提前半个小时安全学习时间,让职工通过自己的亲身经历,讲述工作中遇到的危险以及所带来的警醒和感触,用自己历险的教训,教育身边职工牢记安全规程,规范安全行为,上标准岗,当安全人。组织职工观看事故教育片,深刻认识行为不规范给安全生产带来的严重危害,深入分析事故原因,用事故案例残酷性警示职工吸取教训,不断提高职工的安全意识,规范操作行为。开展新职工“一对一”警示谈话,强化安全知识和业务知识学习,掌握必知必会知识,上岗后按章操作;让新职工树立爱岗敬业,认真负责、严谨细致的工作作风,虚心学习师傅的工作经验和方法,促进自身安全,做好自保互保。 协管安全重亲情。该矿充分发挥女工家属在安全协管中的重要作用,开展“走千米巷道,知亲人辛苦”活动,组织职工家属到矿井最艰苦的掘进头、采煤面切身感受亲人的工作环境和工作的艰辛。开展“送清凉”活动,根据季节变化,组织女工家属协管员为上下井的职工发放冷饮、绿豆汤、牛奶等,在节日里送上“平安粽子”“平安果”“安全鞋垫”等,在送去组织关怀和温暖的同时送去安全嘱咐。组织女工开展井口安全宣讲,组织井下职工家属上安全大课、签订《夫妻安全公约》,组织女工开展缝补工作服、钉纽扣、送安全祝福活动,开展“三违”帮教、为职工送生日蛋糕等活动,进一步筑牢安全二道防线。
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