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兖矿集团济三矿煤质发运中心推行党员“联保”责任制

煤炭资讯网

2019/8/17 15:07:47 厂商在线

“老马，我工作上的事你管，我家里的事你也刨根问底，你真把自己当成保姆了？”“只要你能每天开心上班、精心操作，家庭和谐，我当保姆也愿意。”面对同事小邢的调侃，马永笑着对笔者讲。
今年以来，兖矿集团济三矿煤质发运中心紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育““守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，牢牢把握“契合工作实际、解决实际问题”这个着力点，全力消除职工工作上的形式主义、思想上的散漫主义，力求杜绝“两张皮”现象，真正把主题教育融入到营销发运各项工作之中。
开展党员“联保”责任制，就是要认真梳理和帮着职工解决工作中存在的问题，化解职工思想上的疙瘩，细化措施、整改落实，不断推动煤质计量、营销发运、完全市场化、支部建设等工作高效进行。”该中心党支部书记邢新安在党员教育管理方面对每一名党员提出了具体要求。
马永是煤质发运中心的机电技术员，也是一名有着13年党龄的老党员，业务过硬、思想上进，善于做职工的思想政治工作。该党支部针对机电修职工业务素质参差不齐、年龄差异悬殊、岗点分散、安全管理难度大的实际，专门安排马永包保机电修班2名职工。作为党员的马永与职工小邢、小岳分别签订了《师徒协议书》、《党员联保责任书》，小邢和小岳顺其自然地成为了马永的重点保护对象。
有一次，小邢心情不佳，气急败坏的去码头煤场维修喷洒管路，走到现场后只关闭阀门就准备拆除阀门，被当日值班的马永看到了，立即呵斥他停止作业。马永快速跑过去切断了管路电源，及时制止了他的违章行为，并给他讲了违章可能造成的事故和危害，及时警醒了他，避免了一起侥幸事故发生。事后，经谈心得知，小邢与妻子闹矛盾导致思想开小差，积极引导开导后，小邢对自己的违章作业行为非常后悔。
前几日，马永的另一个包保对象小岳因学习码头快速装车站液压系统连续24小时没回家，但他对液压系统的维修维护技能掌握的还不够彻底，在应急故障处理上存在有欠缺。性格急躁的他，慢慢对工作感到了厌倦，马永发现小岳的情绪变化后，主动靠上去做工作，大班带着液压系统相关书籍送给小岳阅读，并现场指导、讲解原理。慢慢化解了小岳的急躁心理，潜移默化地影响和带动了其学业务练本领的积极性。
该中心主任杨树合说：“我们坚持以职工为中心的发展思想，密切关注职工的工作、生活和需求，努力解决职工的困难，分片分班包保岗位职工，以实际行动取信于职工，力保每个职工身心轻松上岗到位，切实把党员的作用发挥出来、形象展现出来、身份主动亮出来、责任担当起来”。
据了解，该中心为做到基层党建与营销发运工作深度融合，创新开展的党员“联保”责任制，不仅包保班组岗位，还包保职工的工作质量、工作任务完成、创新创效、信访稳定、综合治理等方面，深入挖掘职工的潜能，激发职工的内在活力，继而以班组岗位的团结稳定促进单位的整体和谐发展。该中心“机电计量维修班”被矿党委评为“党员示范岗”荣誉称号。

本网通讯员：李旺

编辑：肖平

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