该矿设立职工创客联盟管理领导小组，下设职工创客联盟办公室在工会办公室。同时，以车间工会为单位设立“职工创客岗”，各“职工创客岗”结合单位实际组织和带动职工开展业务学习培训、以师带徒、合理化建议及创新项目申报等创客活动，为职工创新创造、技艺传承、技术研发、人才培养搭建了全员参与的良性运作平台。充分依托“一号九岗”的创建，将“职工创客岗”与九类岗位实践结合，让职工创新与自身工作实际相结合，充分发挥平台作用，确保了创新更有针对性、实效性、可操作性。
        今年以来，“职工创客联盟”已对职工创新创效成果开展了两期评选，共评选出创新成果效益奖4项、技术创新一等奖6项、技术创新二等奖6项、技术创新三等奖4项，管理创新一等奖4项、管理创新二等奖1项、非煤创效一等奖1项、合理化建议二等奖3项及合理化建议三等奖4项，兑现奖励22万元，年累计创效2000余万元，形成了全员创新、创效的良好氛围，为企业高质量发展奠定了基础。 

本网通讯员：张奎

编 辑：一鸣