| 兖矿集团兴隆庄矿“四心”工程提振精气神 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/18 11:30:22 经验交流 | ||
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【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿坚持暖心用情，凝聚力量，将抓创新、抓细节、抓落实，树品牌主题教育融入到“四心”工程中，用心用情贴近员工，时刻关注职工的冷暖，让职工群众获得归属感和幸福感。
情感套餐“暖人心”。 该矿大力推行“用亲情牵挂启发员工，用悲情事故教育员工，用柔情服务温暖员工”的“情感套餐”；组织“矿嫂井下嘱安全”活动，带领一线职工家属深入到井下“350米”工作现场体验生活，让矿工妻子了解井下职工的工作环境，体验一线职工工作的艰苦，更好的从工作、生活上支持他们。并为一线职工送去苹果、毛巾等慰问品，用实际行动，送去暖心的嘱托，做好矿工安全工作的第一道防线。不定期组织女工协管员、群监员携带清凉饮料和水果等防暑降温物品走进区队、班组等生产一线，宣读安全倡议书，宣传防暑降温等健康小常识和安全生产必知必会知识，向坚守在岗位上的职工送去一份清凉、一份关爱和一声问候，叮嘱他们工作中一定要遵章守纪，时刻注意安全第一。组织矿区医护人员定期到区队、井口为一线职工量血压、测心跳，发放《居民常见病保健手册》、健康教育处方笺等宣传资料，详细解读职业病防治、常见病情的诊断知识和保健措施，进一步提高职工对健康常识的了解。 班组长节“触人心”。 鲜花、掌声、眼泪、感动……2019年7月21日上午，感人、温馨，激情、自豪的场景一次次定格在我矿俱乐部演出大厅内，首届“美好兴隆班组长节”揭幕盛典正在这里隆重举行。从此，班组长们每年都拥有了一个属于自己的节日。 从来没有想过更换岗位，我非常珍惜兄弟姐妹的感情，非常热爱这个岗位。”朴素无华的语言来自于兴隆庄煤矿生产服务中心化工一车间班长刘春花。她所带领的福利化工厂锚固剂生产车间，聋哑、残肢、弱智、侏儒等各类残疾职工占70%，工作的艰辛可想而知，然而她在这个工作岗位上一干就是29年，她把所有的精彩都奉献给了这个岗位，岁月变迁，唯一不变的却是这份责任与担当。 “非常激动，也觉得很意外！没有想到竟然有这么盛大的节日来等着我们，真是个巨大的惊喜。”机电工区35kv变电所班长牛立然参加完“美好兴隆班组长节”揭幕典礼十分激动，内心久久不能平静。 首届“美好兴隆班组长节”评选出了“60佳”班组长，专门邀请了班组长的妻儿、父母来给亲人颁奖，从亲人手中接过荣誉证书和奖品，傲娇的小表情溢于言表，心里只有一个字—美！ 广播延伸“连人心”。 该矿为让职工家属及时听到全国全省新闻和美好兴隆建设的动态信息，对原有广播线路进行了升级改造，矿兴安街广播线路始建于1998年，现已使用21年，线路和音柱都已经老化，从4月份开始，分四期对全矿广播线路进行了扩充，在工广区、兴盛园和老北区兴明湖、兴安街、凉衣井以及主要街道一共安装了37个号角喇叭和音柱，实现了广播全覆盖。这也是一个利用传统大众工具，巩固创新扩大舆论阵地，提升新闻引领力和感染力，扩大广播的渗透力和影响力，填补了历史空白。 一提起广播，家住在兴东小区的王大娘就打开了话匣子。 早上起来，我们大家伙都搬着马扎出来听广播，我们老年人又不会玩手机，好多新闻我们都是从广播中听来的，真是太方便了！ 我家住在晾衣井小区，离矿里较远，那天早上听到音乐声，心里还纳闷怎么跟矿里的喇叭一个音呢？这么多年第一次在家门口听广播，就好像这几公里的距离也没了，感觉很好！家住凉衣井小区的徐立霞感叹道。 争当先锋“聚人心”。 争做“实干先锋”。该矿充分发挥党员队伍的整体作用，工作中有困难，党员打头阵、党员当先锋、党员做表率，用党员先锋作用带动职工群众的工作热情，不仅增强了职工群众对党员的认同，也提高了职工群众的工作积极性。积极开展“党员安全责任区”“党员身边无事故”“一名党员一面旗”、“党员奉献日”等活动，引导广大党员干部身先士卒，肩负起安全生产的责任，强化党员对现场安全关键岗位、关键人员、关键地点的管控，保证各项规章制度在现场得到较好落实，为广大职工打造安全健康的生产环境。组织党员干部、积极分子对煤场内所有运煤道路水沟、路面进行卫生清理，提高了煤场环境治理效果，使党员的先进性和纯洁性得到进一步彰显。争做“廉洁先锋”。该矿深化干部清正、队伍清廉、作风清明的“三清”廉洁体系建设，紧紧围绕“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题，切实抓好党员干部理想信念教育、党风党纪教育、改进作风教育、岗位廉洁教育、诚实守信教育和自觉接受监督方面的教育，引导党员干部严格对照党章纠正党性党风党纪方面存在的问题，增强廉洁自律意识。开展重温入党誓词、专题知识竞赛、理论研讨、主题演讲、廉洁承诺、读书思廉等活动，教育引导广大党员领导干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，营造反腐倡廉的舆论氛围。
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