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| 川煤芙蓉新维煤业执行硬举措抓安全保平安 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/18 11:49:13 局矿快报 | ||
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【本网讯】 面对严峻的安全生产形势，进入8月份以来，川煤芙蓉新维煤业突出分类定“策”、分组定“标”、 分层定“绩”，以硬作风、硬举措狠烦“三违”，把安全考核软指标变成安全管理硬约束。
突出分类定“策”，建立钢规铁纪。该矿进一步修订完善《安全生产奖惩条例》规定，依据安全生产标准化建设的十一个专项，细化违章违纪行为的罚款界定，设置遵章守纪的安全“红线”和“底线”， 严控“人的不安全行为、物的不安全状态”，做到安全罚款有据可依、有章可循，减少和避免安全罚款的随意性，让管理者督导现场安全生产更有“底气”。 突出分组定“标”，设置包保体系。该矿根据分管范围和职能职责进行安全联保，实行“差异化”分组，引入“分组赛跑”、“同台竞技”的考核模式，充分调动每位管理人员抓“三违”、反违章的积极性，积极推动和有效落实安全管理责任。 突出分层定“绩”，规定综合性考核指标。该矿将个人季度、年度考核指标，以小组为单位细化月度考核，设置日常考核的目标和节点控制，实行重点时段跟踪考核方式，实现过程性监督与结果性考核有机结合，加强对安全管理动态操作过程的监督检查，盯在现场、抓在经常、紧在平时，以督查考核“倒逼”绩效目标的落实，消除突击抓“三违”、大额罚款集中出现的不良现象。
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