| 炼九亮：让问责机制落到实处 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/19 10:24:48 一事一议 | ||
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在扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，整合问责制度，健全问责机制，是进一步整治“庸懒散拖”和“吃拿卡要”，以及不作为，乱作为等不正之风的有力举措。然而有错必问，失职追责则是贯彻落实问责机制的关键所在，并已渐成共识。 如果问责不严、问责不力、问责缺失，对违纪行为和腐败现象睁一只眼闭一只眼 ，职责被束之高阁，那么所有的制度约束就成了不带电的“高压线”，再完备的制度也就成了摆设，造成该抓的没抓好，该管的没管住，一切工作就会流于形式，效果不佳。说教千遍，不如问责一次。将问责机制落到实处就是要坚决把追责问责贯彻到底，使追责问责成为常态。落实问责机制，关键是对不履行职责、群众不满意的干部实行责任追究。首先，要牢固树立对违纪行为不抓不管就是失职，抓不好就是渎职的责任意识。其次，要健全问责机制，完善问责制度，明确责任追究的方式、程序、标准和依据。第三，要重点抓好监督执纪问责，敢于坚持原则、敢于较真碰硬，严肃查处违纪行为。无论是个人责任还是集体责任，都要一查到底、严肃追责，严厉问责，绝不姑息迁就，层层抓好落实。 只有严格的责任追究，才能把责任记在心头、扛在肩上，才能推进全面从严治党不断深入，重塑风清气正的政治生态。
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