| 开滦蔚州崔家寨矿以思想政治工作为统领 全力保证队伍稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/19 10:30:43 党群工作 | ||
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【本网讯】 今年以来，面对新形势和新问题，开滦（集团）蔚州崔家寨矿以思想政治工作为统领，全力保证员工队伍稳定和企业和谐有序发展。 一是进一步理清思路，统一思想。全矿班子成员首先统一思想，形成总体思路，全面客观分析存在的各类问题，立足客观实际，立足企业稳定，做到各类问题和诉求及时了解掌握，及时消除化解，及时反馈沟通，争取工作主动权，争取将问题处理在萌芽状态，消灭在初始阶段，全力保证干部员工的正当合法权益和企业的和谐稳定。同时，充分认识思想政治工作的重要性、长期性和艰巨性，不断增强责任感、紧迫感和使命感，整合党政工团所有力量，形成党组织重视、行政支持、部门配合的齐抓共管的工作格局，共同应对和处理已经存在和可能出现的各类问题。 二是进一步完善制度，落实责任。该矿成立了以党委书记、矿长为组长的维护稳定工作领导机构，制定下发了维护稳定工作总体实施方案，积极化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，全力保障重要时间节点和去产能过程中的队伍稳定，制定下发了信访稳定工作考核办法，将基层班子及管技人员按月度纳入绩效工资进行考核，进一步增进认识，明确责任，提高基层单位依法治访的意识和化解矛盾的能力。同时，根据工作需要和矿井实际，及时召开专题会议，矿党委领导带头研究部署信访稳定工作，定期总结梳理去产能过程中的新老问题，积极探索解决问题的新途径、新方法，并要求各单位、部门负责人和相关管理人员增强判断事物和独立思考的能力，做到困难面前不抱怨、问题面前不退缩，集全矿之力，共同应对压力越来越大的稳定工作。 三是采取有效措施，解决存在问题。加大了基层调研的频度和力度，进一步畅通沟通反馈渠道，第一时间掌握员工的思想变化、心理动向和相关诉求，保持对员工思想的有效把控，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展了形式多样、层层落实的形势任务教育，针对调研过程中掌握的员工中间存在的共性或个性问题，化解员工的不良情绪，坚定员工的工作信心，消除员工的疑惑忧虑，同时，始终坚持以人为本的原则，坚守为员工谋福利的初心，积极与各方协调，尽最大努力为员工解决力所能及的各种问题，尽一切力量为员工的将来出谋划策、想办法、找出路，全力保证员工的各项合法权益，进而维护了企业的财产安全和和谐稳定。 四是更加注重党员领导干部作用的发挥。要求每一名党员特别是党员领导干部都坚持以身作则、以上率下，按照主题教育的要求，守初心、担使命，找差距、抓落实，工作中保持了良好的工作状态和高昂的奋斗姿态，做到了在岗一分钟、敬业六十秒。同时，时刻检视自身存在的问题和不足，规范自己的一言一行，始终按照合格党员的要求约束自己，时刻关注员工的思想动态和心理变化，主动深入基层，经党深入一线，和每一名员工交流谈心，切实把准了员工的思想脉搏，了解了员工的心理诉求，充当了桥梁纽带和知心人的角色，保持了问题的及时疏通，防止了矛盾的发酵积聚，为企业和谐稳定大局做出了积极贡献。
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