【本网讯】山东能源枣矿集团岱庄煤矿党委深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”12字总要求，组合联动出实招，严细整改重实效，以服务发展民生工作的“厚度”写“实”主题教育专项整治结合文章。
    专题调研接地气。坚持服务发展民生的目标导向，该矿党委组织召开班子会，结合班子成员分工，突出安全生产、队伍稳定、经营管理、创新创效、工程建设、人才培养、管理增值等工作重点，专题研究定课题，领题调研到一线。与职工面对面听呼声、纳谏言，组织开展专题调研活动19个场次，征集合理化建议86项，逐项研究定措施、建规划，立即落实19项，短期落实60项，长期坚持7项，以看得见的调研工作成效，赢得职工群众的一致认可。
    深查细改转作风。坚持问题导向查不足、找短板、强弱项。以基层党支部为单位组织全矿中层以上管理人员，通过自己摆、群众提、互相找、组织点等方式深入开展“学、查、改”专项整治活动。在活动中该矿班子成员带头垂范，积极参加支部组织生活，主动揭短亮丑找短板，认领问题建立清单，对摆查的49条问题，逐项完善措施，明确时限，签订承诺，将问题整改在张贴公示的监督中“跑表计时”销号闭合，坚定初心转作风，补强短板担使命的整治成效进一步凸显。
    载体联动抓融合。坚持主题教育专项整治与矿井重点工作全面对接、互动互促。围绕提升各级管理人员履职效能，以“‘画像’四类官、纠偏促发展”为主题，通过自己摆、群众提、互相找、组织点等多种方式，做到每人一张“画像”，每张“画像”都有针对性的纠偏措施，已严整治推动作风新转变。突出膏体充填、栈桥修复、浮选改造等6项关乎矿井发展的重点工程，创新实施《重点工程项目廉政档案》全流程嵌入工程项目建设廉洁风险防控管理，做到精品工程和廉洁工程双向打造。
    从严整治提效能。坚持全面从严抓整治、强作风、提效能。突出职工群众关心关注的焦点、热点，先后组织开展了工资分配“机动式”巡察，煤炭销售专项效能监察，对发现的20余项问题，下发整改单跟进监督抓整改，推动了规范化管理能力的稳固提升；突出矿重点工作安排的落实情况，围绕提升履职效能开展专项整治，对6名履职不到位的管理人员责任分析、点名通报，从严整治、利剑问责的强势震慑，形成“我要转变”的作风建设新共识。

本网通讯员：冯爱国

编 辑：一鸣