【本网讯】7月25日至26日，安徽淮北煤电技师学院相关工作人员来到双龙公司、朱庄煤矿、杨庄煤矿，组织参训职工进行技能提升培训考试。参试人员携带相关证件，按指定位置就座，仔细审题，认真答题。考场纪律严明，考风考纪良好。淮北市人社局、淮北矿业集团人力资源部和淮北煤电技师学院、双龙公司、朱庄矿、杨庄矿的相关负责人深入到考场进行了督查指导。

 

 

 根据《淮北矿业员工教育培训工作意见》提出的“30％以上主要技术工种员工掌握2-3个岗位操作技能”的工作要求，2019年计划开展在岗职工技能提升培训11434人，其中采煤工2604人、掘进工4198人、煤矿电气安装工1270人、煤矿机械安装工1785人、瓦斯抽放工1577人。

    按照淮北矿业集团公司技能提升培训计划，今年以来，淮北煤电技师学院以服务安全生产为宗旨，以提升一线职工技能素质为目标，组织双龙公司、朱庄矿、杨庄矿、芦岭矿、青东矿、朱仙庄矿、童亭矿、袁店一矿、袁店二矿、神源煤化工10对生产矿井开展在岗高级工层次技能提升培训。培训中突出了针对性、实用性，注重通过岗位实操演练和解决岗位当中的实际难题来提升技能。同时，由各矿结合本单位实际，组织开展各级各类岗位技术比武、技能竞赛等，丰富培训方式方法，确保了培训质量和培训效果。

   

    经认真组织实施，上述10家单位都能按照教学大纲和专门制定的培训教学计划开展培训，各矿的培训于7月20日前相继完成。经集团公司批准，淮北煤电技师学院分批组织各单位进行技能提升培训考试。

本网通讯员：王永生

编 辑：一鸣