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| 许卫萍：建立党内党外协同联动的追赶超越新机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/20 14:40:25 论文、言论 | ||
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“统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，必须长期坚持。”党的十九大报告对统一战线的论述，涵盖统一战线的各个领域、各个方面，明确了新时代统一战线的新使命，为新时代统一战线发展揭开了新篇章。陕钢集团龙钢公司党委为进一步做好统战工作，促进企业追赶超越，探索出党内党外协同联动的追赶超越工作新机制。 一、建立党内党外协同联动新机制的意义 2018年是陕钢集团落实“十三五”规划，机制改革产品转型升级实现新发展、追赶超越实现新跨越的关键之年。陕钢集团龙钢公司统战工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为主线，深入贯彻中省统战部长会议和省委十三届三次全会精神，牢牢把握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，为新时代企业追赶超越、续写陕钢现代版长征史，汇聚众智、凝聚合力。 二、建立党内党外协同联动新机制的主要做法 （一）围绕中心、服务大局，发挥党组织领导核心作用 围绕中心、服务大局，是统一战线工作的永恒主题。今年以来，龙钢公司围绕集团、公司两级中心工作，夯实统战工作基础，构建统战工作格局，强化优势作用发挥，进行了有益的探索实践，有力提升了统战的地位和形象，彰显了统战工作的作为，传递了统战工作的最强音。 一是坚定政治立场。深入学习贯彻党的十九大精神，自觉维护习近平总书记领导核心地位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，确保在统战工作中守住政治底线；开展了十九大精神知识答题活动，一线职工参与答题1900余人，不断提高广大党员干部思想认识和党组织的凝聚吸引力。 二是强化能力建设。切实加强党对统战工作的领导，建立统战人才信息库，加强统战干部能力建设，持续抓好统一战线队伍建设，不断提高统战工作科学化水平。三是畅通运行机制。龙钢公司党委十分重视统战工作，将其列入党委重要议事日程，并结合生产经营实际，不断建立并完善统战工作相关制度，保证统战工作全面展开。 三是龙钢公司党委通过“日常典型培树与重大典型推选相结合、对内宣传与对外宣传相结合、普遍学习与分层学习相结合”的长效机制，先后涌现出“中国好人”“陕西好人”“韩城好人”、全国劳模、最美员工、感动人物等各类“草根明星”近千人，形成了先进典型层出不穷、新老典型交相辉映的生动局面，有效激发了干部职工岗位立功、甘于奉献的内生动力。 （二）精心组织、真情帮扶，发挥工会组织的桥梁纽带作用 龙钢公司开展劳动竞赛主题活动，在炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂开展“提质增效 追赶超越”劳动竞赛，上半年，共发放竞赛奖励1292.68万元。各单位挖潜增效项目开展104项，累计创效2097.78万元，发放创效奖励52.83万元；共验收通过查找提改献项目493项，发放奖励31.13万元。 送温暖真情帮扶，促进统战工作落到实处。上半年，龙钢公司共走访关爱职工283人，其中走访慰问职工163人，离退休关爱职工6人，婚嫁祝福43人，丧葬慰问职工46人，生病救助职工25人，共计投入送温暖资金48.96万元，为困难职工送去了公司的关爱和温暖，将企业的关怀和大家庭的温暖传递给困难职工及家属，凝聚力量，温暖职工。 （三）正确引导、精准服务，发挥团员青年生力军作用 作为党的助手和后备军，团员青年在企业发展中具有十分重要的作用，是促进企业实现稳健发展的重要力量。龙钢公司团委紧紧围绕企业中心，突出思想引领、进一步发挥团员青年的主动性、创造性，给予团员青年积极引导，促进团员青年成材，切实推进企业稳健发展。 今年以来，龙钢公司团委以建设“美丽龙钢”为主题，组织广大团员青年志愿者开展“我为龙钢添新绿 我为环保做贡献”志愿服务活动，累计参与人次达500人次以上，为绿色钢城建设贡献了力量，并将文明稽查作为提升职工素质的一个重要渠道，组织各志愿服务队一日三次持续开展文明稽查，职工文明素养得到很大程度的提高。 关注留守儿童，尽显社会责任。以农村留守儿童为关爱重点，在全公司范围内募集善款6000元，衣物300余件，文具63套、作业本200余本等，并走进乔子玄学校，将募集的善款和捐赠的物资，亲自送到了该校365名学生手中。 （四）系统发力、提速建功，发挥女职工半边天作用 龙钢公司以实施女职工“追赶超越 提素建功”为重要载体，在全厂范围内大力培养女职工锐意进取、团结奋斗、努力创造新业绩的浓厚氛围，积极引导女职工投身企业管理、生产经营、项目建设等各项工作，展示时代风采，积极发挥半边天作用，为企业发展贡献自己的力量。 龙钢公司组织召开“追赶超越 提素建功”女职工座谈会，激励和带动了广大女职工立足岗位，锤炼实干、苦干、巧干的娘子军；将庆“三八”文娱趣味活动重心下移，开展广大女职工参与度高、兴趣浓，具有创新性、实惠性和活力性的各类活动，展示了女职工劳动美、生活美的一面；组织女工干部参加陕钢集团工会工作检查会、陕西省机械冶金建材工会干部培训，不断提升女工干部专业知识和业务技能。组织汇编了历届8个“巾帼示范岗”的侧记小故事，加强女工工作干事氛围和宣传力度，相继有多篇女工工作报道在《中国钢铁新闻网》网站刊登，真正发挥了宣传内起干劲、外树形象的作用。 （五）主动作为、凝心聚力，发挥党外知识分子的智囊团作用 国有企业的统一战线工作，就是要充分发挥统一战线在政治方面凝聚人心、利用人才智力和联系广泛的自身优势，为不断推动企业和谐发展做出贡献。 龙钢公司党委分别为党委领导班子成员指定了一名联谊交友对象，每半年主动与党外人员进行一次见面谈心，旨在了解其学习、思想和工作情况，让其真诚与共产党合作，在公司的改革发展中发挥积极作用，并帮助其解决困难，使他们与党内人士同心同德、同舟共济，全力支持党委各项工作。广大党外知识分子立足自身岗位积极建言献策，上半年,共收到党外知识分子合理化建议40余条，累计创效150余万元。 专业技术人才是企业转型发展中的关键支撑。2018年龙钢公司以体制机制创新为动力，强化人力资源能力培养和提升，加强制度建设健全服务体系，2018年新聘任专业技术人才58名，高技能人才150名，在专业技术人才培养建设方面取得了实实在在的效果。 持续坚持开展职工技能大赛活动，先后表彰职工300人次;评选出“技术状元”6名，“技术标兵”36名，“技术能手”24名，成立了冯建斌、王军、薛立宏3个学习工作室，一线职工先后荣获陕西省机械冶金建材系统“技术标兵”、陕西省机械冶金建材系统“技术状元”、陕钢集团“技术能手”等荣誉称号，弘扬了勇于争先、事事争先、处处争先、人人争先的企业文化，极大地激发了一线职工学技练功的热情和参与企业改革发展的正能量。 （六）团结协作、合作共进，发挥社区群众共同治企作用 用好用活社区资源，对于促进企业与社区和谐发展有积极的推进作用。为深入开展法制宣传教育，强化广大干部职工及家属知法、遵法、守法的法律意识，提高安全防范意识，龙钢公司联合临河社区在公司南门开展“普法”及“防震减灾”宣传教育活动，为广大职工及家属发放了禁毒宣传、防震减灾法等法律法规资料1000余份，并现场进行了宣教解说，增强了广大干部职工“学法、守法、用法”的法律意识和观念，为“十三五”时期公司的和谐发展营造了良好的法治环境；积极参与龙公司百日不文明行为专项整治活动，引导职工以及职工家属做到“两不一自觉”（不流动吸烟、不乱扔乱吐，自觉排队），齐心协力提升厂区环境卫生，厂区环境和职工文明素养培育工作取得阶段性成效。 三、建立党内党外协同联动新机制取得的成效 一是各级对统战工作的认识明显增强。公司党委及各基层党委高度重视统战工作，各级党委书记切实担负起统战工作“第一责任人”职责，基层统战工作体制机制不断健全，统战作用发挥明显。 二是统战工作的影响力明显增强。通过学习统战工作要点，强化宣传，密切了我党与党外人士的友好联系，增强、巩固和扩大了党的群众基础，极大地调动了各类统战成员的积极性和创造性，统战工作的影响力明显增强。 三是围绕中心发挥作用明显增强。围绕生产经营中心工作，统战人士发挥主力军作用，助力中心工作，2016年，实现扭亏为盈；2017年，盈利水平达历史最高水平，助力陕钢集团产量突破1000万吨，竞争力水平进入钢铁企业综合竞争力B+阵营；2018年，全面开启龙钢新征程，产量、收入、利润实现历史最好水平，为完成全年追赶超越目标开好了头、起好了步。 综上所述，党内党外协同联动工作新机制有力地宣传了党的政治主张，密切了我党与党外人士的友好联系，增强、巩固和扩大了党的群众基础，极大地调动了各类统战成员的积极性和创造性，为完成企业全年追赶超越任务目标做出了积极贡献，开创了统战工作的崭新局面。
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