【本网讯】一直以来，宁夏煤业公司洗选中心将物质文明建设和精神文明建设有机结合，促进两者相互促进、相互提高，在传承中不断创新，在创新中加快智能化升级，形成经济效益为精神文明建设提供保障，精神文明建设为企业发展提供助力的良好氛围。 

        该中心在“打造优质、高效、智能化、特大型洗选加工基地”的共同愿景和“责任 智慧 创新 共享”的发展理念下，脚踏实地，一步一个脚印向前迈进。先后荣获神华集团先进基层党组织、全国十佳选煤厂等荣誉称号，持续保持全国文明单位荣誉。
        思想之花 为企业发展夯实基础
        加强员工思想、道德和技能教育始终是中心精神文明建设的重点。该中心广泛开展道德实践活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导员工向身边好人学习，争做文明有礼，讲道德有品行的洗选人。
        积极组织各种活动，丰富员工的业余文化生活。每逢春节、清明、端午、中秋等传统节日，中心都会组织丰富多彩的文体活动，策划开展了“热爱集体、忠诚企业”主题教育、“不忘初心 牢记使命”主题党日、“感受创新、提振信心”主题参观等系列活动，举办了形势任务宣讲暨座谈交流、迎新春促和谐体育活动、庆三八文体娱乐等系列活动，充分调动激发员工的创新力和创造力，展示了洗选人迎难而上争先创优的精神品质。
        积极参与地方开展的各项公益活动。近年来，该中心按照以人为本、以城带乡、城乡互动、双向受益的基本原则，积极开展“城乡结对共建文明”活动，本着“心手相亲文明共建”的目的，向星海镇枣香村进行文明创建帮扶。截至今年，该中心共结对帮扶8个乡村，通过开展城乡党组织结对共建，着力增强党员干部的宗旨观念、增进群众感情，转变思想作风和工作作风，尽力解决基层和群众的实际困难，努力提高服务意识和服务水平，促进城乡社会和谐发展。
        精神之花 为智能化发展注入活力
        精神文明建设工作不断为洗选中心的发展注入活力。通过各项创新活动的开展，充分调动起广大员工的积极性和主动性，该中心以“工艺参数自动调节、生产设备自动运行、安全隐患自动告警和车间无人化生产”为目标，依靠自身人才和技术力量，大胆创新，分阶段、按部位，花小钱，办大事，由点到面，逐项完成，向智能化无人洗煤厂建设目标前进。通过运用信息网络通信、大数据等技术，对主要洗选、煤泥水处理、运输筛分等工艺环节运行参数、仪表数据进行采集甄别，实时掌握设备运行技术参数，利用测控技术，对配煤入洗、仓位控制、液位控制和重介密度、煤泥水加药等进行智能化改造，实现自动定量配煤入洗、工艺环节参数自动跟踪调控和稳定运行，达到精准控制和精益化生产的目标，使矸石带煤降低了1%，精煤产率提高0.43%。今年以来，洗选中心机电设备完好率达到99%，生产时间利用率为99.3%，系统运行效率实现质的飞跃。同时，太西片区先后修复运行2台活化炉、2条炭化炉及碳化硅生产线，完成了电煅炉、普煅炉的维修和改造，实现了节能降耗、减人提效。使活性炭产能达到1万吨，碳化硅生产得到恢复，炭基产品产能得到释放，盈利能力得到提升，实现了炭基板块闲置资产保值增值。
        洗选中心通过“道德讲堂”、“青年理论讲堂”、“干部周末讲堂”、“网上微型讲堂”、“手机移动讲堂”五大课堂，及“模范人物”三条街，“善行义举”四德榜，不文明行为“曝光台”等载体与平台，开展社会主义核心价值观教育，形成覆盖全员的正能量输送网。
        新机遇带来新挑战，新起点带来新理念。在文明之花绽放中洗选中心将用它独有的风采，带领全体洗选人以新的姿态、新的举措、新的作为，担起责任，挑起重担，努力为建设优质、高效、智能化特大型煤炭洗选加工基地做出新的更大贡献。

本网通讯员：于敏 余海龙

编 辑：一鸣