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| 开滦东欢坨矿业公司党委“三大工程”助力安全生产 特色文化创建长效机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/22 9:34:42 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，开滦东欢矿公司党委严格落实安全文化建设要求，牢固树立安全发展理念，通过宣传教育、典型示范、氛围营造、制度建设等有效管理手段，不断提高基层各单位的安全意识、安全素质和安全自主管理能力，切实打造具有欢矿特色的安全文化体系，有效推进本质安全长效机制的建立。 该公司党委通过实施“灌注工程”，深植安全文化理念。督导基层各单位成立安全文化建设领导小组，制作以安全理念、安全警示、安全管理为主题的宣传标语，贴挂在会议室，让职工在潜移默化中接受安全文化的熏陶。定期组织事故案例教育、事故案例反思、安全宣讲“面对面”等活动，增强员工安全意识和安全责任感。推广“安全叮嘱进家庭”亲情卡安全寄语活动，做到安全警示长流水、不断线，营造“团结、和谐、有家庭味儿”的安全文化氛围。积极开展岗位责任制灌输活动，进一步明确管理人员安全职责，严格执行“谁主管、谁负责”、“谁执行、谁负责”、“管生产必须抓安全”的安全管理原则。 他们以推动“素质工程”入手，从而规范员工安全行为。公司党委指导基层各单位以全员素质提升为切入点，采取多种措施加强安全行为引导。各单位建立标准化工序，组织技术人员对照工作标准进行严格把关，以“危险源辨识、安全确认方式、规范操作标准、行为禁忌和典型案例警示教育”行为训练为核心，进一步规范各项工序的标准化内容。标准化工序实施过程中，各单位充分利用安全活动、班前会等时间，为员工做演示，进一步加深员工对标准化工序的了解和认知。日常生产中，为员工提供展示平台，通过现场演练，分析查找工序中存在的问题和漏洞，及时进行调整、修改、补充完善，定期对标准工序执行情况进行抽查、考核，进一步促进员工标准意识、安全行为的养成。 同时，深化“环境工程”建设，打造浓厚文化氛围。公司基层23家单位全面开展积极安全环境创建活动，各班组设置以安全知识、安全警示、安全信息、典型事故为主题的班组安全文化园地，使广大员工潜移默化接受安全教育，引导践行“我的区域安全我负责”理念。基层单位党支部组织开展“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”、“党员身边无事故”、“青年安全监督岗”和“青年安全示范岗”等特色活动，切实提高员工安全意识。此外，公司党委借助飞秋、QQ、微信等新媒体的信息传播能力，仅今年以来就发布安全工作信息3360余条，有效激励了广大员工为实现安全生产贡献力量。
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