【本网讯】2019年以来，川煤芙蓉新维煤业坚持“生命至上、安全发展”理念，引导全体干部职工把安全意识刻在心上、把安全责任扛在肩上、把安全措施握在手上、把安全行为落实在行动上，奋力走好安全稳定发展之路。 

        让职工在“安全课”上唱主角
        “今天，我给大家讲个小故事，曾经有个小徒弟跟着老师傅学理发......。”
        “哎，这个小故事讲得好！所以说大家有不好的习惯一定得立刻改正，一旦习惯成自然就会酿成严重后果。我们在对待安全问题上，要坚决剔除自身不良的生活和工作习惯，自觉做到遵章守纪、按章操作，才能确保安全。”
为提高培训教育效果，在安全学习会上，川煤芙蓉新维煤业改变以往“上大课”的方式，把传统单一的灌输式变为双向互动式，让职工“唱主角”，通过讲寓意深刻的小故事和安全事故案例，使枯燥学习变活了，学习氛围浓厚了，让职工唱主角，安全教育更走心，学习安全知识的热情更高。
        “三违”帮教助力安全生产
        “‘违章’作业是造成事故的主要原因，为了家庭幸福，你一定得遵章守纪、按章操作，确保安全。”
        为了让“三违”职工认识到违章的严重性，彻底扭转盲目冒险的侥幸心理，改变麻痹大意的不良习惯，时刻绷紧安全弦，新维煤业女工安全协管员用柔情+亲情教育的方式开导“三违”职工。
        在帮教过程中，安全协管员紧贴企业安全生产形势，分别从不同角度，阐述了安全生产的重要性和必要性，并结合“三违”人员的事故案例，采用言传身教、感化、谈心的方式，从安全生产、岗位责任、规程执行、事故案例等方面，详细讲解了不安全工作的危害性，用情感去感化、教育违章人员，使违章人员切实受到启发，自觉接受教育，时刻树立安全第一的思想，严格要求自己，坚决杜绝“三违”。
        深化人的安全行为 助力安全生产
        要彻底根除“三违”顽疾，必须从潜意识开始改变。只有潜意识改变了，人的行为习惯才能改变，人的习惯性不安全行为才能彻底改变。
        该矿从规范员工岗位行为入手,着力改变部分员工“看惯了、干惯了、习惯了”的思维定式, 层层签订安全生产及联保互保责任书,明确安全责任和互保义务，通过形式多样的安全教育活动,让员工潜移默化地接受安全知识的洗礼,从而提高安全意识,规范安全行为。
        该矿始终坚持挺纪在前，凡在工作中出现了不安全行为，不论职务大小，不论事故轻重，不论结果是否造成影响，都一律按照企业规章制度，处罚到人，让各项安全管理制度落到实处。

本网特约记者：程方强

编 辑：一鸣