【本网讯】为了适应新时代党建工作需要，更好地完成2019年的目标任务，充分发挥党群系统积极作用，新安煤矿紧紧围绕安全生产这个中心，积极推行“12345”党建新模式，不断增强党建工作活力和实效，为全面打赢“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战提供强大的思想、政治和组织保障。 

　　一是围绕“一条主线”，强教育聚合力。围绕公司提出的“扭亏增盈，脱困发展”目标和我矿提出的一抓、二提、三减、四到位具体措施，深入开展形势任务教育活动，增强干部职工危机意识、忧患意识、责任意识和担当意识，坚定发展信心，激发干事热情。
　　二是紧盯“两个重点”，增信心促发展。积极宣传安全“双基”建设、安全管理“红线”及重点、岗位作业流程管理、薄弱环节管控、安全双控体系建设，不断强化底线思维和“红线”意识，增强干部职工自主保安能力；发挥群监员、协管员安全监督、帮教作用，开展群监员“身边无事故”立功竞赛和“争当优秀群监员”活动；以“青年安全生产示范岗”创建活动为载体，开展青监岗小分队“零点行动”和“青监岗员”身边无隐患、无违章活动；认真落实《新安煤矿困难职工帮扶中心管理办法》《新安煤矿困难职工管理办法》，进一步明确帮扶范围和人员，规范帮扶流程。严格落实《新安煤矿社会治安综合治理工作安排意见》《新安煤矿畅通信访渠道管理办法》，形成主要领导负总责、分管领导亲自抓、其他领导协同抓的工作格局，全面排查、摸底各类矛盾纠纷，畅通信访渠道；建立信息员制度，加大对信访信息的搜集力度和基层单位隐患排查力度，及时掌握职工思想动态，力争做到“小事不出队、大事不出矿”，为改革发展营造和谐稳定环境。
　　三是发挥“三个作用”，固根基强堡垒。以推进“两学一做”主体教育常态化、制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，逐步建立完善基层单位党建体系。明确基层党支部责任，形成层层抓落实的工作责任机制。扎实开展书记述职述廉、党员示范岗、党员安全责任区、党员先锋工程、创先争优等活动。认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。
　　四是建好“四支队伍”，重管理严监督。建好党员队伍，通过采取“个人专题学、集中系统学、知识测试强化学、座谈讨论深入学” 的方式，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，引导党员干部守住“底线”、保住政治“生命线”。建好干部队伍，积极推行“心到、身到、眼到、口到、手到”工作法，对中层干部日常工作实行量化考核，促进干部作风转变。建好人才队伍，敢于给大中专毕业生交任务、压担子，围绕安全生产、经营管理开展多种形式的科技攻关、创新创效活动。建好职工队伍，认真抓好人力资源结构优化工作。
　　五是打造“三型支部”，创先进争优秀。紧紧围绕公司党建工作要求，结合党群工作实际，深入推进“三型”党组织品牌建设，细化重点工作，落实工作措施，使基层党支部在安全生产、经营管理、党风廉政、信访稳定、企业文化、平安建设中找准工作的着力点和切入点，为圆满完成年度的各项目标任务，提供强有力的思想和组织保障。

本网特约记者：张陆化

编 辑：一鸣