【本网讯】2019年以来，川煤芙蓉新维煤业坚持“关口前移、重心下移”，不断增强班组安全自主管控能力，充分发挥班组长的“兵头将尾”作用，全面提升安全管理规范化、标准化、精细化水平。 

        打造本领过硬班组。该矿全面加强班组建设，坚持抓基层、打基础，通过加强对班组职工的教育培训、人才培养、班组制度和文化建设等举措，不断完善班组建设管理制度，落实岗位安全生产责任制，不断提升班组管理水平和职工队伍素质。通过开展“平安班组”、“明星班组”和“金牌班组”创建活动，逐步实现班组活力化，激发班组管理创新和技术创新，努力创建高标准、高效率队伍。
        打造节约型班组。该矿在保障安全生产和工程质量的前提下严格要求班组执行台账管理，形成班组成员责任共负、风险共担的氛围，增强班组职工的节约意识和经营意识。通过将效益目标层层分解到区队、班组，并将考核结果与班组工资挂钩，在班组中营造出人人主动节约、个个降本增效的良好氛围，用微薄之力促进矿井持续健康发展。
        打造文化型班组。该矿把文化传播同班组建设相结合，通过在班组开展安全知识有奖问答、安全家书征集、安全叮嘱、安全演讲、安全合理化意征集、安全知识月月考等形式多样、寓教于乐宣传和文化传播活动,陶冶职工情操,提升班组职工素质,切实增强班组职工的认同感、归属感和荣誉感,促进班组成员以诚相待、融洽相处,班组职工精神面貌焕然一新,心往一处想、劲往一处使，形成助力矿井安全生产和谐发展的强大合力。
        自开展班组建设活动以来，该矿基层班组职工安全意识、节约意识、创新意识、竞争意识和操作技能明显增强，工作积极性和主动性得到有效提升，班组的整体战斗力得到了充分发挥，班组建设活动为建立安全高效的现代化矿井夯实了基础。

本网特约记者：程方强

编 辑：一鸣