拔掉“软钉子”锤炼“硬作风”-中国煤炭（煤矿）新闻网

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拔掉“软钉子”锤炼“硬作风”

——河南能源鹤煤九矿加强干部作风侧记

煤炭资讯网

2019/8/26 12:30:33 通讯特写

　　
“干事业好比钉钉子。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤敲，直到把钉子钉实钉牢，工作才能出成效。”
“一分部署，九分落实，要抓实，再抓实，不抓实，再好的蓝图只是一纸空文。……”
连日来，河南能源鹤煤九矿以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，狠抓工作落实、狠抓问题整改，切实以干部作风转变促进干事创业氛围的形成，以“钉钉子”的精神，勤奋努力的工作，锤炼出了党员干部务实重干的强硬作风。
严抓落实转作风
“韦矿长调度会上安排：所有入井人员要做到岗证一致，安检科，人力资源科落办。”
“安检科、人力资源科已安排人员在井口对职工上岗证进行了排查，未发现岗证不符现象，此项工作得到了落实。”8月17日，鹤煤九矿早调度会上，调度值班人员对前一天领导安排工作落实情况进行了通报。
为进一步转变干部作风，该矿把狠抓工作落实和提高执行力建设作为重点工作，要求全矿各单位要切实发扬“钉钉子”的精神，对领导安排的工作和任务做到有结果、有回复，不折不扣、实实在在的落实到具体工作中去。摒弃那种有问题躲着走、有制度不落实的“软钉子”现象。
“我们制定了督办本，只要领导在会上安排的工作，我们及时督促相关科室、区队和责任人按照时间节点抓落实完任务，对未按时间节点完成的，将给予严肃的责任追究和经济处罚。”该矿调度室主任张伟说。
问题整改转作风
“我在作风上还存在一定的问题，对于问题不能盯住不放，缺乏钉钉子精神……”8月12日，该矿九二队组织生活会上，党支部书记邵华检视出了自己在作风方面存在的问题和不足。
近段时期，该矿将抓干部作风转变与“不忘初心、牢记使命”主题教育和安全“四问四答”活动相结合，要求科级以上干部结合自身岗位实际，手写出自己在思想上、工作上、作风上存在的短板和不足，真正从根源上找准症结，及时制定整改方案将问题整改到位。切实以查摆问题整改问题的方式，进一步转变干部的工作作风，提升干部解决问题的积极性和主动性。
干事创业转作风
“九二队前期工程质量差、进尺低，给安全生产带来了被动。通过近段时间的努力工作，作风发生了明显改变。如今，九二队工作面面貌成型好，进尺稳定在每天3.5米，值得表扬。”8月15日，安全专题会上生产矿长李旭泽对九二队的进步提出表扬。
近期该矿在生产过程中面临着瓦斯大、掘进进尺低、工程质量差等问题，为了缓解这一局面，该矿矿长率先垂范，亲自召开多次专题会议，安排部署安全生产重点工作，各业务科室长也发挥模范带头作用，对分管范围内存在的不放心问题紧盯不放、盯紧看牢，积极整改，各专业口负责人近期全部吃住在矿，分析解决制约矿井安全生产的问题，全矿党员干部干事创业氛围浓厚。
“近段时间，调度会上，分管领导、机关科室长都在积极发声，围绕着矿井安全生产出主意、想办法、解决问题，这就是良好作风转变的一种体现，我们要继续坚持和发扬。”该矿矿长韦四清说。

本网通讯员：冯宝鹤

编辑：一鸣

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