创新培训方式。安全培训方面，该队安排专职安监员详细登记了解转岗职工的基本情况，做到一人一台账，针对年龄偏大、工作经验欠缺的特点，制定切实可行的培训方案并结合师带徒培训、传帮带培训、一带一培训的精准培训提高转岗职工安全意识。实操培训方面，通过深入现场实地练习，将岗位标准化作业流程和危险源辨识实践化，及时纠正转岗职工潜在错误或不安全行为，帮助他们分析原因和后果，使他们一开始养成良好操作习惯，坚决做到上安全岗，干安全活。
        灵活培训到位。该队灵活安排转岗职工培训时间和培训项目，开展了电缆车司机、发电车司机、高压电工等工种的培训，当供配电设备出现故障时，组织相关技术骨干对转岗职工进行“手把手”指导，分析设备故障的原因，找出处理意见和处理故障的方法，使转岗职工的综合素质得到较大提高。     

        严格培训考核。 为使转岗职工平稳转岗、安全上岗，达到预期培训效果。该队详细制定了“每日一题、每周一课、每月一考”的“三个一”培训方法，待培训结束后，进行统一考试，成绩合格方可上岗。

本网通讯员：向南

编 辑：一鸣