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| 月亮田矿紧盯目标要求不放松 抓住责学研改“牛鼻子” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/27 11:39:30 党群工作 | ||
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【本网讯】主题教育以来，根据中央、省委、省国资委党委、盘江煤电党委总体部署，按照股份公司党委统一安排，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿党委立足于自身实际，坚持以“责”为本、以“学”为基、以“研”为径、以“改”为要，统筹推进主题教育扎实有序开展。 坚持以“责”为本，做好统筹谋划。压实领导责任，确保组织领导到位。成立了以党委书记任组长，矿长、党委副书记任副组长，其他班子成员为成员的主题教育领导小组，领导协调各项具体工作。同时，强化党组织书记的第一责任人职责，做到亲自谋划、亲自研究、亲自推动，带头学习理论、开展调研、检视问题、整改落实。强化督促指导，确保统筹协调到位。制定了《主题教育实施方案》，建立了联系指导机制，明确每位班子成员联系指导支部，建立联系指导台账，要求班子成员每月到指导联系点开展联系指导不少于2次。班子成员以普通党员身份参与所在支部学习，既联系指导工作、又参加双重组织生活。强化舆论宣传，确保浓厚氛围到位。通过采取中心组学习、专题讲座等形式进行集中学习。同时，在基层单位显著位置悬挂横幅；制作宣传标语在电子显示屏滚动播放；在《月矿简报》开辟主题教育专栏，并运用新闻报道等形式，大力营造了主题教育浓厚氛围。 坚持以“学”为基，抓实学习教育。通过以定计划，确保学习教育规范化；定主题，确保学习研讨深入化；定制度，确保教育培训制度化；强沟通，确保党建交流常态化；抓载体，确保网络学习经常化；树典型，确保正反对照榜样化；创形式，确保学习教育多样化等形式为抓手，实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼”的目标。 坚持以“研”为径，着力破解难题。坚持在调查研究上下工夫，制定了《主题教育专题调研方案》，紧紧围绕矿井中心工作“把脉问诊”，采取座谈会、个别访谈、实地走访、问卷调查等形式，带着问题带着责任，沉下身子走进职工，倾听干部职工心声、吸纳干部职工智慧、问计于职工，着力解决制约安全生产经营及改革发展稳定的瓶颈问题，使调研过程成为了加深对党的创新理论领悟的过程。坚持在检视问题上下功夫，坚持“敞开门”征求意见，“沉下去”督促指导。通过设立专线电话和邮箱、召开座谈会、设置意见箱和发放征求意见表等方式，广泛征求意见建议。同时，结合重点工作督查、检查考核、调研指导、约谈通报、平时掌握情况等，对征求到意见建议逐条落实到人进行整改，实现了“为民服务解难题”目标。 坚持以“改”为要，推动中心工作。坚持将整改落实贯穿全过程，坚持问题导向，边学习、边调研、边查摆、边整改，将专项整治与和持续深入开展干部不担当不作为突出问题整治相结合，查缺补漏，向痛点开刀、向难题发力，对发现问题均建立清单台账，实行清单化销号管理。以追责问责督促整改落实，以整改落实成效体现主题教育实效，实现了“干事创业敢担当”目标。
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