【本网讯】近日，郑煤集团告成煤矿积极探索岗位培训方法，采取班班设立小课堂的形式，不断提升职工自身素质和岗位安全技能，使职工养成天天学知识、时时练技术的良好习惯，为职工综合素质提升搭建平台。

    该矿各区队以班组为载体，开设班组小课堂，以提高职工安全自主管理水平和技能水平为目的，结合当前生产情况，在全面了解各班组职工队伍现状的基础上，采取以老带新、以高带低、以点带面的方式，有针对性地为职工进行“配餐”。各区队由队长、支书牵头，组织区队、班组的技术主管和具有丰富经验的老师傅轮流讲课。并在班组中展开讨论，共同破解安全生产中存在的难题，对职工提出的疑难问题现场解决，手把手指导，真正让职工弄懂弄透，不断提升职工的业务水平。用生动、灵活、寓教于乐的方式，鼓励职工多学知识、多学业务、多拿证书，不断拓展个人技能，达到一人适应多个岗位的目的。
    通过开设班组小课堂，提升了职工的安全意识，实现了班前安全预知、预教、预防，做到了安全超前预防，提高了工作效率，达到了预期效果。图为该矿机修车间班组小课堂现场，机修工们正在讨论设备维修技术

本网通讯员：李伟花

编 辑：肖平