“领导就是要给基层解决问题，不干实事要领导干啥？能现场解决的就大胆拍板，不要推诿，要敢于担当……”陕西陕煤蒲白矿业有限公司煤矿运营公司执行董事胡同计对下基层调研的班子成员提出了这样要求。

 

 
    伴随“不忘初心、牢记使命”主题教育持续开展以来，该公司领导班子深入一线进行调研走访，采取召开座谈会、参加区队班前会、进入生产现场等形式，对公司职工利益、安全生产、当前发展等方面存在的问题进行立体式、全方位的剖析。
    在该公司第二项目部调研时，一些职工不好意思提意见，当听到公司领导语气诚恳、态度真诚，是真心实意征求意见、解决问题时，职工们打开了“话匣子”。大家围绕项目部的安全生产、经营管理、员工培训、节约挖潜、工资分配、职工稳定、福利待遇、人员流失、思想稳定、矿井安全方面存在的问题，提出了中肯的意见和建议。该公司领导班子成员仔细听、认真记，同时给职工一个满意的答复，以实实在在的效果让职工感受到了领导班子调研走访的“初心”。
    从漠北之上的第三、四项目部到黄陵山区的第一、二、五项目部都留下领导班子深深浅浅的脚印。“这次我们不仅说出了心里话，更重要的是现场解决了我们最关心的问题，参与调研的领导和工人一起吃碗面就走了，这样的调研最‘实惠’”煤矿运营公司第二项目部冯彦涛无不感叹地说。
    “职工发牢骚是难免的，只要我们领导干部俯下身子、放下架子，实打实的为职工解难题，不让职工群众产生距离感，不但能处理问题，而且能赢得职工信任。”该公司党委书记刘建峰在调研时说到。此次领导班子调研帮助项目部、区队解决现场安全、生产、技术和管理上的难题30余项，取得了实实在在的效果。
 

本网通讯员：弥凡斌 周豹

编 辑：一鸣