今年以来，太原监察分局通过面对面交流、一对一联系、心连心共建，建立健全党内关怀激励机制，提升党组织的凝聚力、战斗力。
  “面对面”交流，确保沟通“零距离”。建立健全党内谈心谈话制度，让党组织与党员、群众“面对面”沟通交流。各党支部对党员坚持做到“五必谈”，即工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈。通过谈心，达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。“一对一”联系，推动培养“零距离”。建立党组织班子成员“一对一”联系制度，定期开展党员干部思想状况分析。注重对年轻党员干部的培养，年长同志发挥表率作用，做好“传、帮、带”，凝聚全局奉献进取的向上合力。“心连心”共建，坚持关怀“零距离”。建立党总支班子成员定期寻访制，及时将党组织的关怀和温暖传递到每一名党员。落实党务公开制度，对党组织的重要决定、发展党员、党费收缴、党员教育管理等及时予以公开，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。