【本网讯】为做好新招聘大学生的入职工作，帮助青年职工尽快成才，早日提升青年职工的业务素质，新矿集团生产服务分公司维修事业部举办“以师带徒”签约仪式，明确师徒关系，发挥好“传帮带”的作用。根据《以师带徒管理办法》，师徒双方签订合同，师徒之间做了深入的沟通和交流，师傅根据每个徒弟的性格特征、所学专业、工作目标等方面进行详细的了解和规划，以提升“以师带徒”的专业性和合理性，师傅们表示将严格按照“师带徒”活动的要求，履行师傅的职责，以传、帮、带的形式，悉心教授专业知识和业务经验，注重徒弟岗位技能和思想教育上的提升，并且进行严格的督查。徒弟们表示要尊敬师傅，虚心请教，不断提高自己的专业技能，尽快掌握岗位技能知识，早日融入到相应的工作岗位中。
    “以师带徒”加快了青年职工的成长步伐，促进了理论知识与实践相融合，弥补经验不足的问题，让青年职工有师可学、有师可问，不论是思想品德还是专业技能方面都有了标杆和榜样，同时也可以带动项目上其他同事，在技术上营造起“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围与积极向上的工作热情，大家同舟共济，砥砺前行，不负众望，“不忘初心、牢记使命”，齐心协力，为分公司“科技兴企、科技强企”、创新发展作出贡献。

本网通讯员：高慎贞 王来民 纪怀龙

编 辑：一鸣