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| 峰峰集团大淑村矿团委创新增活力 实干展作为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/5 10:24:24 党群工作 | ||
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【本网讯】 今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿团委紧贴工作实际，以服务企业生产经营和服务青年成长成才为工作立足点和出发点，依托金点子征集、“五小”创新、导师带徒、青安岗创建等活动为载体，有序引导团员青年发挥生力军和突击队作用。 多措并举，深挖内潜提效。该矿团委将“节支降耗、青年当先”金点子征集活动与“五小”创新活动相结合，并利用团委青年微信交流群开展网络研讨活动，大力征集基层团青节降意见，有效提升了团青参与技术创新和小改小革积极性。同时，还积极开展修旧利废活动，在各基层团支部建立修旧利废台账，综掘区、掘进区、开拓区团支部利用废旧锚杆制作风水管路的挂钩和工具架，回收可矫正的弯刮板再次利用，一采区、运输区等团支部坚持把创效项目具体到岗位，对破损、报废的配件等进行回收、清理、修复、再使用，真正实现物尽其用。目前，已收集废旧皮带在井下水沟中的应用、皮带过道洒水门卡子、井下存放支架检修等合理化建议21项，累计节支创效达71154元，全面营造了“节支降耗从我做起”的浓厚氛围。 导师带徒，助力青工成才。该矿团委积极培养青年人才，促进青年成长。采取“导师带徒”的方式，组织经验丰富、业务精湛的岗位技术能手与青工结成“一对一”帮扶对子，从基本环节入手，将岗位工作的相关技能，由浅入深、由易到难地传授给青工，手把手实地演练操作，促使青工的业务技能达到要求并完全熟练。同时，为给青工学习交流和岗位竞技提供“实战”平台，该矿团委还“量体裁衣”，根据不同工种、不同岗位的作业特点，科学合理地制定培训竞技方案，并结合青工学技需求，每周定期开展“班后小课堂”，每月精心举办一期青工“擂台赛”、“挑战赛”等富有趣味性的竞技比赛，全面检验学技练功效果，有效促进了青工业务技能的整体提升。 排查隐患，助力安全生产。该矿团委持续开展“青安岗”创建活动，充分发挥青安岗员的前沿哨兵作用。创新实行岗长带分岗长，分岗长带岗员的安全监督巡查模式，全面加大井下和地面单岗作业及人员的巡视检查力度。同时，重新规范制定青安岗上岗制度，把集中上岗与分散上岗相结合、重点地区和“边小散远”相结合、定期巡查与动态抽查相结合，做到了上岗检查督导勤、频率高、范围广，并每周动态开展青安岗小分队行动，深入生产一线、特殊区域和重要岗点排查各种安全隐患。目前，已查改安全隐患350余处，制止不规范操作行为7人次，为矿井安全生产做出了积极贡献。
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