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| 潞安集团李村煤矿：用新举措打好新时期党建攻坚战 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/5 14:29:03 经验交流 | ||
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【本网讯】为更好推进矿井党建工作发展，有力推进党建促生产工作的延伸，潞安集团李村煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧随新时代步伐，用新举措全力打好新时期党建攻坚战，扎扎实实以党建工作为统领，协调推动各项目标任务落到实处。 充分利用互联网的优势，做优党建新模式。随着当前信息时代的不断发展，人们或获取信息更加便利化，该矿党委紧紧结合当前实际，以党建数字化平台为依托，充分利用微信、OA等互联网平台对一段时间的党建工作进行安排部署，既方便快捷又简单明了，为各个支部提供便捷工作环境的同时，促进了各支部工作的成效，工作质量有了质的提升。 保持与各支部紧密联动，做强党建新模式。随着党建工作全面向基层延伸，党对基层党建工作的开展成效提出了更高的要求，为进一步解决各党支部组织建设”不规范、不平衡、不到位“等问题，该矿党委通过“同计划、同执行、同检查、同考核”四步法，同时依托对党建工作统筹指导、支部包保、支部联动等形式，真正将基层党建工作放在心上、抓在手上，为做强党建新模式打下了良好的基础。 更好激励开展改革创新，做大党建新模式。创新是企业发展的不竭动力，该矿党委成了党建创新评审小组，并于每年年初要求各基层支部结合自身实际，申报符合自身实际的党建创新项目，并实行半年、年度创新工作评审，在推进过程中，对开展好的创新项目进行激励推广，对开展较差的创新项目，矿党委与相关支部书记进行交流，及时跟进创新项目，在奖惩中进一步激发创新活力，在不断创新探索党建工作的过程中，做大党建新模式，为矿井集约高效发展增添动力。
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