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牢记使命重托 勇于担当作为 | |||
| 潞安集团李村煤矿：以全新姿态推动矿井实现达产达效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/7 9:40:14 经验交流 | ||
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【本网讯】潞安集团李村煤矿自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，坚持把主题教育作为首要政治任务，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”十二字总要求，科学谋划、精心组织，切实将践行初心使命转化为干部职工锐意进取、开拓创新、真抓实干的行动自觉，以全新姿态推动矿井实现达产达效。 守初心，抓好“政治坚定、对党忠诚”出发点。该矿坚持将追求崇高政治理想作为“守初心”的必修课，原汁原味学习习近平“不忘初心、牢记使命”主题教育讲话精神，认真贯彻潞安集团党委书记、董事长游浩同志的主题教育党课内容，持续推进主题教育向深、向实、向心里走，切实筑牢信仰之基。创新开展“全体党员佩戴党徽”活动，进一步强化党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决把稳思想之舵。集中开展户外党日主题活动，升级改造“廉政教育长廊”，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育征文演讲比赛、专题道德讲堂、知识答题活动，使广大党员干部接受党的红色教育、廉洁教育、感受矿井发展征程，时刻补足精神之钙。 担使命，抓好“围绕中心、服务大局”着力点。该矿将主题教育与“三年三步走战略工程”、安全管理、人才管理、“两化”建设等重点工作有机融合、统筹推进，围绕制约瓶颈，制定整治方案，明确时间节点，做到问题不整改不放过、矛盾不解决不收兵。创新采取“逢零”联合大检查，优化完善各类检查，减轻基层负担，确保更多精力投入到安全生产、创新创效等中心任务上。充分发挥党员干部先锋模范带头作用，进一步增强政治荣誉感和责任感，为全体党员过“政治生日”，有效引导党员干部立足岗位、争做先进，凝聚矿井改革发展的强大正能量。 找差距，抓好“深入基层、联系群众”切入点。该矿紧密结合矿井实际和领导班子成员分工，重点针对党建工作、安全生产、降本增效、创新创效、人力资源、队组建设等，积极采取“四不两直”方式，采用“1234”调研法，分11个调研组，扎实开展调研活动，周密细致梳理排查问题，全面深入分析研判问题，确保听真话、摸实情、寻实策。坚持把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为工作主线，成立了青年志愿者、女工协管志愿者、群监员志愿者、文明文化志愿者等多支志愿者队伍，围绕特困家庭、特困党员、退伍军人等帮扶群体，先后开展了井口认亲、七一慰问困难党员、金秋助学、发放“夏季清凉包”活动，大力培育向上向善、诚信互助的良好风尚。 抓落实，抓好“履职尽责、廉洁从业”支撑点。该矿坚持将开展主题教育，作为对全矿党员干部使命意识再强化、奋斗精神再激发的有力抓手，积极倡导“落实就是责任，完成就是担当”执行理念，健全完善督查督办联席会议、分析报告、重点工作“13710”督办卡等制度体系，切实将责任担当、狠抓落实贯穿矿井安全生产全过程，有力促进了1303智能化综采工作面建设、铁路专用线、尧神沟风井等各项重点工作的快速推进、高效落实。扎实开展“廉政随身行”活动，不断探索反腐倡廉建设新思路、新路径、新举措，在全矿范围内征集反腐倡廉小视频、美篇、优秀征文162篇，推动履职能力、执纪问责、廉洁防控实现新提升。
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