【本网讯】 伴随着国能宁夏煤业煤制油化工公管公司转型升级，今年以来，该公司党委更加注重党支部书记作用发挥，推行党支部书记要做党建和技术两个“带头人”工作思路，坚持整体推进与重点突破并重、亮点培育与补齐短板并行原则，推动党建工作平衡创新发展。 

    “对标+责任”，促进“两个带头人”能力提升。公司党委通过组织开展党务工作者素质拓展培训班、素质拓展分享会、党员理想信念教育培训班增强党支部书记政治理论和党务知识的积累，通过开展“党务工作者素质提升分享会”“党建亮点一帮一”等对标帮带活动，围绕“学理论、讲业绩、练本领、比业务”活动主题，通过“学、讲、练、比”等综合措施，加强对党务工作者的理论素养、业务流程、技能水平的培训，以“自身硬”带动“队伍强”，提升党支部工作标准化水平。
    “示范+融入”，抓好“党建带头人”作用发挥。该公司大力推行“五线”工作管理法，将党小组建在班组上，激活“双细胞”建设，着力完善党建活动阵地和安全文化阵地，抓实“双阵地”打造。通过开展“强基础、补短板、创亮点”党建工作点评、阵地建设选评、党建亮点展评活动。开展“标准化党支部创建互学互看”、“流动红旗”党支部评比、“比学习 比业务 比业绩”的“三比三提升”竞赛等活动，推进党支部书记在星级标准化党支部创建中的作用发挥，为该公司全面转型发展贡献力量。
    “标准+精细”，抓好“技术带头人”作用发挥。各党支部发挥书记技术创新带头人作用，坚持技术扶贫，打造一支高技能员工队伍。通过“师带徒、传帮带”、科技创新工作室等载体，发挥技术优势，推进车间安全生产管理。通过开展“党员先锋队”、“党员技术攻关小组”等活动，营造党员立足岗位“创新创效”的良好氛围。支部书记在带头提技能，创业绩的同时积极提炼总结经验，着力打造“三高一流”特色党支部。

本网通讯员：王梅花

编 辑：一鸣