【本网讯】 今年以来，国能宁夏煤业洗选中心强化员工安全教育培训工作，多渠道打通教育培训方式，因人施教、因材施教、因需施教，安全培训教育多点开花，为安全工作顺利开展培植沃土。 

    中心不断完善安全教育培训机制，制定下发了员工培训管理办法、师带徒管理办法、不安全行为矫正培训工作标准及流程等制度。根据安全生产需要，相继举办各类安全培训班13期2618人次，在宁东片区举办了三维动漫安全培训课件制作比赛活动。围绕“查隐患、堵漏洞、消盲区、遏事故”主题，认真组织开展“杜绝零打碎敲事故大讨论”活动，要求做到人人发言、人人总结，班组内部讨论哪些人、作业、地点易发事故？分厂（车间）管理人员讨论有哪些习惯性违章和规章制度、标准化作业流程是否齐全？是否落实到位？如何一级抓一级、一级保一级？职能科室如何落实业务保安责任？要求每个人、每个层级形成书面总结材料，对评选出的优秀安全合理化建议在全员推广培训。
    该中心强化标准作业流程应用，让习惯符合标准，让标准成为习惯。完成了“受限空间作业、动火作业、高处作业、大部件吊装”等11项高危险性作业许可流程编制工作，规范了高风险作业操作流程，减少安全风险；以竞赛检验流程应用效果，4月份开展了32支代表队96名选手参加的班组建设及岗位标准作业流程知识竞赛活动，通过竞赛，进一步培养员工按标准操作的习惯。开展班前会及周安全活动日观摩交流活动。6月18日，中心组织宁东片区15个生产单位负责人、分管安全副职、驻各分厂安监站长41人，到太西片区储运车间、洗煤车间进行班前会、周安全活动日现场观摩交流，在中心内部推广好经验、好做法，进一步提高了班前会安全培训的针对性及安全风险预测预控水平。
    此外，还通过现场知识问答、观看事故案例、座谈研讨、安全演讲、员工现身说法、模拟互动等内容切实提高周安全活动日实效。

本网通讯员：韩英

编 辑：一鸣