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| 川煤集团达竹公司小河嘴煤矿：严肃干部作风纪律 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/8/8 15:30:22 厂商在线 | ||
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【本网讯】“开会期间擅自离开会场，时间长达1小时左右，请按相关部门干管人员作风纪律规定对擅自离开会场人员进行处罚”，这是川煤集团达竹公司小河嘴煤矿矿长在8月1日安全办公会上对不遵守会议纪律的管理人员进行处罚。 今年以来，小河嘴煤矿从干部履职、请假制度、跟带巡班、干跟班监督等四个面进一步严肃干部作风纪律，不断促进各级管理人员遵守纪律的自觉性。 严格干部履职考核。不断加强各级管理人员的安全生产责任制履职考核，转变工作作风，确保安全生产责任落实到个人，考到个人，党委工作部每月通报一次矿领导、部门负责人及各队长、党支部有效考核次数，对未完成指标的人员按规定进行处罚。 严肃执行请假制度。各级管理人员必须严格按照矿作息时间坚守工作岗位，副科级以上管理人员、队长和党支部书记在作业日离开矿区，非工作日内离开达州城区，必须想矿区主要领导请假，违者第一次通报批评处罚500元，第二次给予降职一年处罚1000元。 执行跟带巡班制度。矿级领导和副总工程师必须严格执行带班制度，不得随意更改；严格执行井下手上交接班，不得以任何理由提前升井；带班行走轨迹必须全覆盖所在区域作业点，必须上采煤工作面和掘进工作面检查工作；科队管理人员跟班实现跟本班工序，必须现场手上交接班，提前下班，按照规定进行严肃处理。 加强队干跟班监督。采煤队跟班队干必须与职工同进同出，不得先于职工出井；掘进队跟班队干必须在井下严格执行手上交接班制度，不得提前出井；队长、党支部书记周末遇特殊情况不能下井者，必须补齐请假手续，否则严肃处理。
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