| 山能淄矿许厂煤矿公司:多措并举夯实安全“压舱石” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/9/1 14:38:34 厂商在线 | ||
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“一部带急停按钮不灵敏,对责任人陈兴杰、刘华意、李修洪和中班三大员王科、武振东、郭方军各收购100元。”8月28日,在山东能源淄矿集团许厂煤矿公司3315皮顺,该公司副经理李鹏现场开出一张罚款单。
据了解,该公司对现场出现的问题严格考核,是安全从严的一个缩影,在三季度的工作中,他们重点围绕心智模式、安全教育、安全生产标准化等内容开展工作,在公司、工区、班组、个人制定了一系列详细落实方案,从根源上夯实安全“压舱石”。 “要想彻底杜绝违章作业,就要加强对职工心智模式改善的培训力度。”该公司安培中心副主任赵娟说。他们结合该公司的实际情况,对出现一般三违、严重三违和进入安全诚信黑名单的人员,以情境模拟、伤情体验、案例教育等内容,每季度利用5天的时间,组织开展一期心智模式改善培训班,同时,邀请肥矿集团安全文化培训中心专家前来授课,有效降低各类违章现象的发生,目前已组织103人进行了现场培训,促进企业安全稳健发展。 在安全心智模式培训的基础上,该公司还针对职工学习教育积极性不高、效果不理想的问题,研究制定了安全教育培训市场化结算实施方案,按照把安全教育培训当作“服务产品”经营的思路,他们着力构建“公司对各基层单位、基层单位对职工‘两级考核体系’+优秀培训之星、精品课程、学习型工区、锦鲤学员‘四项激励制度’”的安全教育培训模式,并拿出10%绩效工资作为职工学习培训工资,充分利用工资杠杆作用激发学习培训活力。 三季度以来,该公司加大了安全教育督查的力度,组织党群工作部、安培中心等部门,每周不定期采取“现场督查、远程监控”等方式,严查“安全教育、薄弱人物排查”等情况。并及时对被检工区做出点评、列出问题清单、实施销号管控,共查出问题86项,达到了“督不断线、查见成果”的要求。 公司层面从严从细抓安全,各工区安全工作也有序展开。机电工区在严抓现场安全和人身安全的同时,集中利用4天的时间,对工区分管范围内的2000余台电气设备和沿途的安全设施,进行了拉网式的排查治理,共查出问题49项,现场组织人员进行了整改。而综采工区则加强了“手指口述”的检查力度,对进入现场作业时未进行“手指口述”和安全确认的职工,停止工作一天,由党支部书记进行帮教。“我们通过对违章人员进行帮教学习,教育引导职工从‘要我安全’到‘我要安全、我会安全、我能安全’的思想转变,切实提高了职工的安全意识。”该工区党支部书记李修洪说。 截至目前,该公司紧紧围绕安全从严这一主题,累计开展各类活动93场次,确保了安全生产。
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