对于身处塞北龙华矿业公司的职工来说，走过五月的芳菲，飞抵六月的天空，进入一个短暂却惊美的初夏时节。这个季节，正是一年之中最美好的时光。今年以来一批“惠民、利民”的举措又相继落地，公司把股东和员工视为相互依存的利益共同体，发展成果与职工共享，让“造福员工、回报股东”的理念进一步得到诠释，赢得了龙华人的齐声“点赞”，进一步提升了员工的幸福感和获得感。
        提升“红包”是鼓励
        人才是企业不断健康持续发展的根本保障，公司也坚持以进取者为本的人才理念，在人才队伍建设上下功夫。公司党委书记、董事长高杰多次鼓励广大职工干部要多读书、读好书，要不断加强专业技能的提升和系统的学习，成为一专多能的复合型人才，为了实现这一目标，公司与中国地质大学达成学历提升计划，鼓励员工可以通过在职学习提升学历，公司并承诺所有员工若如期考取学历拿到文聘，公司将全额报销学费。
        “这么好的政策你报名了吗？”小王问。
        “当然报了，我现在是机电岗位，所以我报的是机电专业，准备专升本了”小李说，“但是一定要好好学，拿到学历公司还全额报销呢”。这次与中国地质大学达成的招生计划，共有409名员工报名提升学历，掀起了提升学习的热潮。这真是，你提升，我买单，鼓励“红包”大派送。
        惠民“红包”是贴心
        “风井宿舍楼破土动工了，我们就要住上新楼了”掘进队的员工说。自从今年公司自有掘进队建设以来，自主招收新员工200余人，人员增加，住宿就紧张了，公司党委书记、董事长高杰为了解决员工的后顾之忧，多次召开会议、制定方案，一栋高八层，总面积10800平方米，198间标准间，可容纳将尽400人入住的公司配置规格最高的一栋宿舍楼迅速开工了。作为今年“贴心工程”之一的风井宿舍楼项目，日前正如期施工。整洁干净的居住环境、配套齐全的生活设施，让即将拎包入住的龙华人在翘首以盼的同时，更对公司为员工真办事、办实事、办好事的执着情怀感佩于心。这也为刚刚筹建的综掘队员送去了贴心的“红包”。
        与此同时，矿区铺装工程也如期开工了。暂新的石材路面，整齐划一的路牌布置，美丽的妆容即将绽放在我们的面前。这不仅仅是一条暂新的道路，更是一条龙华人走向更加美好生活的幸福大道。
        改善“红包”是关爱
        “自从有了‘井下流动餐车’我们再也不用猫着腰，蹲在地上吃饭了，能坐直腰，还亮堂了”综采队员工对于改善了的就餐环境满意地说。“302盘区变电所，一号、二号中央水泵房实现了无人值守，统一由集控中心进行远程监控了”这每一项的改善，都是公司给员工发的关爱“红包”，它使我们的职工工作更加体面，更加安全高效。
        员工是企业安全高效发展的推动者、企业财富的缔造者，也是企业发展成果的分享者。细微之处见真情，公司持续的关爱增强了员工的幸福感、获得感，也激发了广大干部职工的自豪感和归属感。

本网通讯员：马明轩

编 辑：一鸣